К большому моему сожалению знакома с украшениями московсого ювелирного завода((((муж подарил колечко с росыпью алмазиков.в первый же день выпал камешек.хочу заметить ,что колечко одевалось только по праздникам( посуду в нем не мыла,полы тоже и тд).сдала по гарантии,делали очень долго,но сделали.радости...
Близость к дому, график работы 2/2, отпуск летом, нахождение магазина в центральном районе города, Акционерное Общество,пожалуй всё!
Адекватное начальство поставить, убрать стандарты,(игрульки в покупатель и продавец,повысить зп.
Компания с вековой историей. Стабильность и график работы. Оформление топ магазинов.
Страх к изменениям и новым направлениям. Отсутствие субординации и координации в работе и при общении между руководителями. Ассортимент оставляет желать лучшего.
Условия труда вполне приемлемые. Зарплата действительно высокая по регионам.
Отмена велком зоны было бы преимуществом. Все возможные штрафы портят жизнь. Отмена штрафа за тайного покупателя. Считаю несправедливым штрафовать весь коллектив по 3000 тысячи.
Белая З/П, дружелюбные коллеги которые всегда помогут и подскажут
Коллеги которые старше по должности могли бы здороваться в ответ, но они принципиально игнорируют. Было бы здорово если создали комнаты отдыха для сотрудников как в современных компаниях. Внимательно отслеживают вре
Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы.
Внутренние процессы, отношение к сотрудникам, форму управления персоналом направленную на мотивацию в работе, а не запугивание методом лишения премий.
Белая зарплата, возможность хорошо заработать, если вы хотите и умеете продавать.
Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками и непосредственным руководством. Также хотелось бы, чтоб была субординация между руководителем точки и продавцами, все проблемы решались сразу в присутствии дир
Возможность профессиональному обучению, частично график работы 2/2. 3/2/2, место для отдыха
Убрать большие штрафы за тайных покупателей(5к), руководители должны хоть немного хвалить сотрудников, с пониманием относиться к ситуациям и тд
Устроился в IT-отдел компании несколько лет назад. Единственная, на мой взгляд, проблема в отсутствии гибридного графика. Но благо офис у мен рядом с домом, поэтому мне комфортно. Гибкое начало
нет
Белая з/п
Если ты жополиз , то эта работа для тебя . Администраторы предпенсионного возраста ведут себя не очень красиво . Не находиться на рабочем месте , очень часто уходят на 1час - 2 из магазина , возвращаются с запахом алкоголя ....
Очень благодарна коллективу, что когда я только пришла, мне помогли войти в курс дела. На новом рабочем месте всегда тяжело и не всегда готовы прийти на помощь. А здесь.. в...
Зарплаты хотелось бы побольше, но она все равно на уровне.
У меня претензий к компании нет. Если будете работать, тогда все будет нормально. Я здесь много узнала про драгоценные металлы и про камни. Работа интересная. Пока уходить никуда не собираюсь.
Отработала тут два года, сейчас в декрете. Честно говоря хочется уже назад на работу, в свой магазин, к нашему коллективу. С зарплатой начальство не обижает, если возникают спорные ситуации, то...
Зарплату всегда хочется побольше
Сравниваю работу в Мюз с предыдущим местом работы ( тоже ювелирка). Там никакого обучения не было, что хочешь, то и говори покупателю. Никаких техник продаж не рассказывали, про камни и...
До работы добираюсь на машине, хорошо что с парковкой нет проблем