Относительная близость к дому. График работы.Отношение руководства.
Уважения к сотрудникам.
Рабочий график, понимание
Заработную плату, и постоянное место работы
Коллектив, сваривать детали ,сваривать разные конструкции, учиться слесарному делу.
В принципе все условия хорошие, можно было бы улучшить зарплату.
Коллектив. Непосредственные руководители. Корпоративные мероприятия.
Зарплату, службу персонала , надо учить быть руководителями людей поставленных на административные /управленческие должности среднего и высшего звена, не "базарить как рынке" , а приходить на совещания по задачам за ко
Стабильная зарплата, график работы, своевременный отпуск, хороший коллектив
Проезд от метро до офиса
Свобода выбора рабочего графика. Это единственный плюс, который я бы могла отметить.
Отношения к сотрудникам. Организация процесса проектирования. Нет возможности изучить коллективный договор. При увольнении не заплатили премии из-за того что не доработано в месяце 4 дня, сослались на коллективный дог
Раньше было лучше, сейчас нет. Много хотят но мало дают. Пытаются учить, в чем сами особо не понимают. Там где коллектив сохранился отношения хорошие
Зарплату, руководство
График работы, расположение офиса. Столовая, реклама компании. Логотип компании.
Отношение к охране труда, компьютер ждал месяц, спецодежду не получил за 3 месяца за исключением каска перчатки ботинки. Хотя работал на строительном объекте. Наплевательское отношение на охрану труда, пожарную безопа
График работы, дружный коллектив, отсутствие переработок, выдают спецодежду
Низкий уровень платы, не знаешь сколько заработал нет информации по обьемам
Документооборот, спецодежда,график работы, время для отдыха, культурные мероприятия.
Отношение к сотрудникам
Предприятие развивается, открываются новые промышленные участки. Зона приема пищи после ремонта, как и раздевалка, душ, туалеты.
Подбор руководящих и технических сотрудников. Улучшение снабжения инструментом и текущим материалом.
График работы свободный
Коммуникация между работниками
Из плюсов это наверное вахта
Можно было бы улучшить заработную плату!
Душ, спецодежда на троечку. Столовая есть, но там дороговато, поэтому обычно берем обед из дома. Платят очень мало, а требований много
Поднять людям оплату
Выплата заработной платы без задержек. Развитие и получение опыта в различных направлениях.
Руководство очень строгое, а временами перегибает палку. Отношение к подчинённым сотрудникам ИТР(стимулировать а не угрожать увольнениями и лишением зп)