Положительные стороны

Из достоинств питание, администраторам можно спать по ночам (по возможности), можно самостоятельно выбирать выходные при составлении графика.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Недостатков к сожалению, гораздо больше чем достоинств. Во-первых, сколько отработали, столько и получили, во-вторых, официальная зп минималка, все остальное конвер

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Своевременные выплаты отпускных

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Ставят недостигаемые цели:(, Ваши переработки никого не волнуют, Отсутствие по болезни не оплачивается

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

не обнаружил

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нет соц пакета(Редко платят зп вовремяОпоздания караются штрафом.Отпуск не компенсируетсяНет карьерного роста

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

положительного нет ничего

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Низкая зп.Когда приходится перерабатывать, это не оплачиваетсязадерживают выплатыОфис находится далеко от метро!!!

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Удобное расположение, недалеко станция метро Румянцево, нормальный коллектив... рядом бизнесцентр со столовой

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Компания мутная, сфера деятельности неопределенная, судя по всему занимается обналичкой и отмыванием денег входит в холдинг из множества компаний однодневок,директор "зитспредседатель Фунт" Зорин Н.В скользкая и непорядочная личностьЗп серая, компания нестабильная в любой момент могут закрыть или может ликвидироваться!

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Офис комфортный офис, неплохая транспортная доступность , дружный коллектив за исключением руководства .

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Организация ООО "ЮИАЦ СОВЕТНИК" очень сомнительная структура. В лице управляющего фунта Зорина Николая Владимировича. Организация занимается серыми нелегальными схемами, отмыванием и обналичкой денег в основном. Множество юрлиц с неопределенной сферой деятельности. Сотрудники подвергаются давлению и

Подробнее >>

добавить комментарий