Нет таких
Работала на Фабрике Кухня.Там есть такая технолог Евгения Николаевна Кваша , сука конченая.Мразь , у неё все подчиненые это скот.Таких надо увольнять без содержания
Близость к дому, адекватное начальство, хороший коллектив, вкусный кофе
Слишком маленькая оплата труда за сутки
Близость к дому, дружный коллектив, вкусная еда, приятная атмосфера в общение с клиентами
Зарплату, график, отношение руководства
Свобода выбора рабочего графика и близость к дому. Хороший коллектив.
Руководство и отношение к подчиненым
Полностью белая зарплата,модно работать рядом с домом(но это как повезёт).
Отношение руководства,заработную плату,условия труда.
Близость к дому. График удобный. Хороший коллектив ( не считая руководство)
Руководство. Зарплата
Коллектив, процесс работы, уют, зона отдыха, чистота, температура
График, руководство, карьерный рост, топливо для сотрудников, отдых, бесплатное питание, уборщица, охранник
График работы, близость к дому, оплата труда, условия для отдыха
Своевременную оплату труда, отношение к работникам, проверка руководящего состава на компетентность занимаемой их должности
близость к дому, белая зп, официальное трудоустройство. Возможность работать как ночью, так днем. И даже сутками.
бесплатное питание, время для отдыха или больше времени на перекур (или частоту выхода на перекур /туалет). Меньше обязанностей на 1 человека, и возьмите уже уборщицу отдельно. А то, и приготовь, и помой, и топливо отпусти,
Хорошее отношение к сотрудникам, понятно объясняют и обучают если это требуется
Побольше отдыха, тк когда стоишь на ногах устаёшь слишком быстро
Предоставление крутого обучения, плюс в том что кассир не залезает на бензовоз, это делает начальник смены
Подбирать управляющего азс грамотно, от этого зависит и настроение коллектива и его мотивация, сделать более стабильную зп за смену
Близко к дому,оформление по тк,оплата стажировки ,но после трудоустройства
Уровень дохода-не соответствует нагрузка сотрудников