Юрий2024-02-17 17:01:29

Сказка про умывальника начальника и мочалок командира.

О самозванце в отделе продаж осей.
Непонятно где и кем воспитывался этот человек, но явно непуганый маргинал из дикой провинциальной деревни. За вещи, которые вытворяет - в приличном мужском обществе «ринопластику» сделали бы точно безвозмездно.
За спиной сотрудников нашёптывает директору про других, болтает все, что ему заблогарссудится лишь бы очернить деятельность ближнего своего коллеги. Мечтает быть доверенным лицом директоа ну и конечно подсидеть потом его,когда цепь связей будет прочно выстроена. Неугодными оказаться очень легко, потому что он никогда за свои слова не отвечает и никогда письменно ничего не фиксирует. Все что он говорит – это только слова – легко потом ударит по вам перефразировав и перевернув все против вас.
Медоты устранения сотрудников просто подонские: сначала плотно втирается в доверие, становится как друг. Когда вы ему по-человечески раскрываетесь он это понимает и начинает свою игру – резко подставляет вас и бежит к директору говоря о том какой вы плохой и немедленно надо искать вам замену. Если директор против, он начинает дальше подставлять: устно просит о чем-то, потом переворачивает все против вас и бежит снова подтверждать.
Странно что на это ведутся взрослые люди в виде вышестоящего руководства. Правда не все. Есть ещё адекватные люди в компании, которых он (начальник продаж осей) боится. Боится всерьез. Главный его страх – увольнение. Конечно, в московский автобизнес его нихрена никогда никто не возьмет. В этой сфере фэйсконтроль на подобных маргиналов работает жёстко.
Кстати в отделе работает девочка, вхожая в общество того, кто может устранить этого маргинала. Он этого так боялся, что сделал девочку своим замом в обмен на то, чтоб та больше не ходила в то общество. Ну оно наверно и правильно: взболтнет вдруг что про схематосы и кирдык. Ну девочка конечно не промах, поди откажись от такой карьеры. Так и стала замом, правда понимает «тему» и все равно через какое-то время продолжила общаться с правильными людьми, на всякий случай, чтоб потом «паровозом» не пойти когда правда вскроется.
А теперь о будущем: кандидаты быть продавцом в отдел – технари, точно с начальником продаж осей не будут долго работать. К сожалению образ мышления технаря и гуманитария – разный. Как и мозг порядочного человека и подонка точно также отличается. Будущее отдела продаж – это общество ниже его по развитию: ну чтоб ничего не понимали и легко можно было убрать. Это скорее всего будут специалисты без тех.образования, филологи, историки и т.п. клиенты конечно это «оценят». Сам он будет проворачивать схематосы с откатами от банков (уж он то как бывший банкир и экономист схематосы знает) и продажами осей по себестоимости в конторы с которыми тоже договорился о бонусе себе (это будут посредники, а не завода. Такие продажи уже были – смотри 1с) . По идее надо бы капнуть под него с политикой anticorruption, но тут уж на усмотрение руководства.
Что имеем в сухом остатке: увы, продажники все разбежались. Люди которые могли продавать - приходили – сразу все это видели и валили обратно через неделю.
Хорошо если в организации найдется тот, кто положит этому конец. Этот человек есть и я верю, что у него это когда-нибудь получится.
А продажи порядочно и добросовестно можно было делать и без этого начальника – самозванца. Причем гораздо больше, чище, красивее с хорошей репутацией и в команде нормальных людей.
Да даже сейчас это можно сделать, откатив все к структуре отдела продаж 2020 года (из области фантастики), с некоторыми корректировками и донастройками. Руководство принимающее решение конечно оставит все как есть, ведь лучше не верить в реальность, а жить в иллюзиях... Тем более, что после стольких отзывавов начальник продаж сделается примерно-показательным, чтоб снова втереться в доверие...и далее по кругу. Вообще люди просто так подобное писать не будут. Такие вещи просто так не пишутся. Наплевал начальник в колодец из которого пил. Карма все-равно его настигнет независимо от БПВ.

P.S.: Вот и сказке конец. Все кто читал – молодец. Сказка ложь, да в ней намек: добрым молодцам урок.
Всем добра. Сила в правде. :))

ВоланД2024-02-19 09:14:13

Чисто русское проявление забастовки. Если у геев в Европе чтоб их услышали нужно на тракторе перекрыть дорогу, или коллективно не выйти на работу, то у нас надо уволиться и писать отзывы, иначе просто никто тебя слушать не будет. Внутри коллектива бесполезно обсуждать, "А воз и ныне там". Ну высказаться все-равно надо!
Про то что руководитель продаж осей з@ебывает сотрудников - это факт. Работает по принципу "чтоб солдат не делал, лишь бы заеб@лся" Логики в задачах нет никакой, тем более продавцы с большим опытом и сами знают что нужно эффективнее сделать для продаж. Нет же, влезет, вмешается, все на себя перетянет, поймет что хуйню какую-то сморозил и обвинит продавца. А с ним спорить бесполезно - просто принципиально не будет слушать, он же блять начальник. Предьявляешь ему: пиши письмо, если хочешь чтоб я так сделал - что ты... он же начальник, а начальников надо воспринимать на слух. Ну такой, деревенский подход, особенно в мире где можно распоряжение дать через аудиосообщение, вацап, кружок-телеграмм, да как угодно. Почему так? да потому что он в командировки любит побухать поездить. Днем тебе наговорит по телефону распоряжений, вечером в баре обнулится забухает и на сл. день уже будет отрекаться от своих слов или говорить, что ты тупой и не так его понял. Алкогольная деменция есть такое медицинское заболевание, которое проявляется у алкоголиков в определенный период. Короче жаль тех, кто с ним работает.
По совету психологов сливаю сюда тяжесть с души :))
P.S.: Пусть парни и девушки соискатели и будущие кандидаты в продажники знают с кем придется работать и что их ждет.

ВоланД2024-02-19 10:03:50

Одна из причин (всего лишь одна) аварийной катапультации из компании (по собственному) - кака раз алкогольная деменция начальника, отрекающегося от своих слов легко. Меня он лично подставлял неоднократно. Последний раз вообще шоу - бегал и рассказывал, о причисленном мне якобы косяке. Хотя косяки идут именно от похмельных распоряжений и от того, что человек забывает о том, что говорил неделю назад. Вот это снова о письменности и фиксировании договоренностей. Компания позиционирует себя в качестве имеющей сертификат ISO 9001 - который, в том числе, подразумевает правильную подачу информации: через информационные каналы связи между сотрудниками. На деле же - это просто бумажка, а в отделе продаж полная анархия. Ребят, ну камон, у каждого смартфон, ноут, планшет, CRM и пр - а в начальники взяли себе чувака, которому чужды эти девайся. Вместо бухача в командировке, лучше б писал подчиненным ценные указания и самому легче было бы о них вспомнить, CRM ведь есть - но видимо не для него... не царское это дело. Главное бокал правильно наполнить и залить в бак.
Почитайте Клауса Шваба, может станет интересно узнать о современном мире информации, способах передачи, тенденциях и пр. Или это не про отдел продаж?

Аноним2024-02-17 02:49:16

Аноним2024-02-17 02:57:18

Аноним2024-02-17 03:01:58

Аноним2024-02-17 03:25:51

Юрий2024-02-17 17:01:29

ВоланД2024-02-19 09:14:13

ВоланД2024-02-19 10:03:50

Анна2024-02-19 10:46:30

Аноним2024-02-23 00:40:12

Аноним2024-02-24 04:45:22