Хорошие корпоративные мероприятия

Подробнее >>

1) Менеджмент подбирается не по знаниям и опыту, а по принципу, другого нет, повысим специалиста (при условии, что специалист совершенно не компетентный выполнять работу директора по персоналу) 2) Отсутствие комфортного взаимоотношения между коллегами отдела и кросс-функций 3) При неудачной шутке, на тебя напишут служебную записку, за которую ты получишь выговор 4) Директор по персоналу использует...

Подробнее >>

-штаб-квартира заботится о сотрудниках-хорошая продукция

Подробнее >>

-российский менеджмент на сотрудниках старается ЭКОНОМИТЬ-многие руководители среднего и высшего звена - старые добрые знакомые из серии "кукушка хвалит петуха..." или родственники нужных людей

Подробнее >>

- жирный соц пакет- зп выше рынка- отличное место, чтобы встретить старость- интенсивный режим работы отсутствует

Подробнее >>

- за карьерным, да и профессиональным ростом явно не сюда. На менеджерских позициях в основном "старички", сидят по 10 - 15 лет и не двигаются. Выйдут только ногами вперед.- "poor managment", не все, конечно же.- много народу с зп по...

Подробнее >>

Полезный опыт на этапе строительства заводаЗарплата и соц. пакет (питание, частичная компенсация спорт зала, мед страховка)Международная компанияКомандировки в головной офис Современный завод и комфортные условия работыВыдают ноутбук и телефон

Подробнее >>

Интриги в коллективе, плохая атмосфера, поддерживаемая неграмотным эйчар. Набор неквалифицированных сотрудников, которые являются чьими-то братьями и сватьями. Практикуются доносы в эйчар и менеджеру о том, что кто-то кому-то нагрубил...На основе этого детского сада людям дают выговоры, могут уволит

Подробнее >>