Стабильная крупная компания

  • 2025-03-27 09:26:41 Санкт-петербург 5 1166
Положительные стороны

Отличная компания как для старта без опыта, так и для построения уверенной карьеры. Работаю в компании более 9 лет. Прошла путь от менеджера по продажам до руководителя отдела. Огромный плюс что компания растит кадры из своих, т.к. знаешь все изнутри. Стабильный доход с возможностью роста....

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий

Окна Петербурга

  • 2025-02-06 07:06:11 2025 4 1543
Положительные стороны

Дружный коллектив, лояльное руководство которое всегда готово выслушать и помочь. Офисы в шаговой доступности от метро. Своевременные выплаты заработной платы.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Приоритет в офисной работе. Удаленное сотрудничество не рассматривают.

Подробнее >>

добавить комментарий

Окна Петербурга

  • 2025-02-03 19:13:08 Санкт-Петербург 5 1578
Положительные стороны

Активные молодые ребята, приятно работать и пообщаться неформально Зп на моей памяти ни разу не задержали, перед нг полностью все выплачивают (но минус - в начале января меньше денег) Недавно стали предлагать ДМС, но платный, сделала нужные обследования

Подробнее >>

Отрицательные стороны

За лояльностью кроется требовательность, иногда жесткость, но если делаешь планы продаж, то все ок. Иногда приходится долго спорить с другими отделами по рабочим вопросам, затягивают решение задач

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Менеджер по персоналу довольно приятный, привлекательные условия труда.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Довольно высокие требования к квалификации.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Дружный молодой коллектив, который всегда готов помочь (это было действительно важно первое время, когда информации очень много и вероятность совершить ошибку высока), адекватное руководство, хороший продукт, который не стыдно продавать.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Много технической информации по производству окон, желательно сразу понять для себя - способны ли Вы усвоить большой объём данных, от этого зависит результат работы многих людей.

Подробнее >>

добавить комментарий