Белая зп
Ниже и так написано, что людей увольняют в один день. Только начнешь привыкать к человеку, а ее уже уволили. Постоянных сотрудников несколько человек. Выручка у компании огромная, но деньги выводят серыми путями. Платить зарплаты нечем, поэтому увольняют - за 2 года отделы поменяли полностью!постоянно маркетологов постоянно ищут, также увольняют интернет-продажи....
Работа в моей нынешней компании приносит одно удовольствие. Никогда не сталкивалась с неприятностями или негативом, всё складывается идеально. Коллектив дружный, начальство открыто общается и прислушивается к мнению сотрудников. Все условия созданы для комфортной работы: чётко прописанные правила, уважительное отношение друг к другу, стабильная обстановка. Зарплату платят...
Пока мне не довелось столкнуться с негативом
---
Если бы кто-то снял сериал о том, как не надо работать, то «ИнтерШуз» был бы отличным местом для съёмок. Работал я там кладовщиком, и теперь могу сказать, что умею не только носить коробки, но и терпеть всё, что только можно придумать. Сначала было даже весело. В первый день мне показали склад — огромный ангар, в котором...
---
Обратилась в «ИнтерШуз» в ноябре 2024 года с целью сделать крупный оптовый заказ обуви для своего магазина. Первое, что насторожило, — это невероятная путаница в работе менеджеров. Связаться с отделом продаж удалось только с третьей попытки, после чего меня почти неделю «пинали» от одного сотрудника к другому, так как никто толком не знал, кто занимается...
Они отсутствуют. Ничего, что можно было бы назвать плюсом, в этой компании нет.
Если вы еще раздумываете о работе в «ИнтерШуз», оставьте эти мысли прямо сейчас. Компанию можно назвать примером антиутопии в реальном мире. В трудовом договоре прописана лишь часть того, что вам обещают в оффере. Оставшаяся сумма – «премия», которую вы получите только при полной лояльности к руководству. Одно слово против – и премии можно забыть. Текучка кадров колоссальная, причем это даже не скрывается. Людей просто используют и выбрасывают, игнорируя ТК РФ. Никаких предупреждений, никаких объяснений – одним днем. Руководитель, которого здесь...
---
Хотела сделать заказ в «ИнтерШуз» — думала, пополню ассортимент своего магазина обувью приличного качества. Как бы не так! Это был настоящий квест с уровнем сложности «невозможно». Начнем с того, что связаться с менеджером для согласования заказа — это уже победа. Телефон либо постоянно занят, либо просто никто не берет трубку. На почту отвечают так, будто переписка...
---
Работал в «ИнтерШуз» на должности кладовщика чуть меньше года, и это был самый сложный период в моей профессиональной жизни. Сначала все выглядело вполне прилично — обещания белой зарплаты, нормированный график, корпоративные скидки на обувь. Но на деле все это оказалось пылью в глаза. Начнем с условий. Склады компании — это холодные, грязные ангары, в которых зимой...
---
Работать в Интершуз — то еще испытание. С самого начала обещали адекватные условия, но реальность оказалась другой. Рабочий день постоянно затягивается до позднего вечера, выходных как таковых нет, потому что вечно возникают какие-то «срочные» задачи. Зарплата? Она есть, но премии не ждите — их просто не платят, даже если вы перерабатываете. Коллектив — это...
---
Вот и купил я, значит, у Интершуз обувь. Надо было насторожиться, когда менеджер пообещал «всё лучшее для клиента». Сразу скажу: мне не обувь прислали, а какой-то сборник китайских подделок! Сапоги, что должны были быть из натуральной кожи, оказались пластиковыми колодками, от которых ноги потеют как в сауне. Подошва отклеилась на второй день носки — это...
---
Сначала всё выглядело прилично: обещали хорошую зарплату, нормированный рабочий день, профессиональный рост. В реальности же оказалось, что зарплата — на уровне прожиточного минимума, а переработки — норма жизни. Руководство, кажется, считает, что сотрудники — это машины, которые можно выжимать до последней капли. Коллектив — нервный, напряженный, постоянно кто-то увольняется. Научили только одному — терпеть и...