Хотят как лучше, получается как всегда!
Руководство желает повысить корпоративную культуру, партнерские отношения внутри организации, проводят тренинги. Хотят как лучше, получается как всегда. Для проведения тренингов приглашают сомнительных и мутных личностей-коучей вроде Потапов
З/п без задержек, но 12_18т.р. островок социализма.
Заманивают большой З/П.но по сути 12-18.специалисты все 99%далеко за 60лет.большая текучка.я пришло работать за 35т.р как обещяли в кадрах по сути 18 на руки.снизили разряд с 5 до 4 .испоганили трудовую.молодые станочники высокого уровня 12 на руки .смех и...
Единственное достоинство - белая зарплата.
Предприятие живет только за счет поддержки учредителей, поэтому как только им надоест - завод сразу умрет. Все последние 10 лет работает только в убыток. Отсюда -скудные зарплаты и вечные штрафы. Самому "новому" оборудованию 10-12 лет и его посчитать...
их нет
Одни недостатки. Старый завод, оборудование и мебель еще с советских времен. Работают в основном пенсионеры. Зарплата очень маленькая, семью не прокормишь. Всюду грязь, мусор и ржавые станки. Продукцию продают по низким ценам с убытком. Нерадивый главный экономист Гурьянова...
мало
очень грязно