Хороший офис, хороший коллектив, бесплатные обеды, рабочий день до 16:30
Компания «Брандт Моторс» кажется нормальной лишь на первый взгляд. После успешного собеседования вас будут ждать красивый офис, бесплатные обеды, комфортные рабочие места и дружелюбные коллеги. Но уже через пару недель вы поймете, куда именно попали. У руля компании араб-самодур, у которого,...
НА собеседовании сразу сообщают ,что зарплата серая,официальная часть 10-15 т.р. ,остальное в конверте.На сайте HH размещено 8 вакансий на различные должности, ни одна до сих пор не закрыта.Видимо нет подходящих специалистов на рынке труда для таркой серьезной компании :)
Комфортный офис и новая техника
Поработав в компании убедился, что руководителями становятся некомпетентные люди, не имеющие соответствующего образования и навыков (Морин Константин начальник отдела). Человек, который не умеет ставить задачи не принимать решения не отвечать за них. Думает только как урвать дополнительный бонус, по
Нет!
Уйма нарушений законодательства Учредитель - Кадер - самодур Не здоровая атмосфера в коллективе Все запуганные
Сразу видно, что компания солидная. Офис находится в хорошем месте. При разговоре о зарплате речь идёт о "чистых" деньгах, то есть о той сумме, которую вы будете получать непосредственно на...
Система организации труда сотрудников выстроена по западному варианту, причём, полагаю, от этого западного варианта осталось только худшее. Сотрудники обязаны прибыть в офис не позже 08.55, после чего дверь в офис в буквальном смысле блокируется электронным замком, и сотрудники фактически оказываютс
Отработал в Брандте полгода и считаю этот опыт крайне ценным и полезным. Высшее Руководство жесткое, но справедливое. Руководство среднего звена очень компетентное и адекватное. Сотрудники (большин
Приходить до 8:55 и ни секундой позже. Болеть крайне не выгодно. Любая инициатива должна пройти большое кол-во согласований, чтобы воплотиться в жизнь. Полная прозрачность работы от стеклянных стен до контроля посещаемых сайтов по началу смущает. За мелкие промахи зачастую не наказывают, зато ес