Есть чай, кофе, место для завтрака и обеда.В офисе чисто и аккуратно.
Уровень зарплаты и премии. Пытаются не платить премию или снижают её уровень под любым предлогом.
Работаю в компании почти 2 года. Мне нравиться моя причастность к большому делу, к интересным проектам. Зарабо
В ДМС нет стоматологии. везде поставила 4, т.к. по моему мнению идеала не существует.
Видимо, есть. Cотрудники предпенсионного возраста работают годами и держатся за свои места.
Не рекомендую данный рабочий коллектив. Адекватные и компетентные сотрудники ищут более достойные места работы. Здесь в почете доносы, подсиживание, вылизывание м
Предлагают хорошую зп, белую
Крайне неприятное впечатление от собеседования в Московский офис. Предложили вакансию со специализацией по другому оборудованию, не по моему опыту работы. На собе
У меня было нормальное непосредственное начальство и задачи. Общение с коллегами из Москвы и других городов было приятным, меня хвалили за работу.
Полнейшая жесть. Главная по HR - Колосова - это абсолютно невменяемый человек. Она вместе с (уже тоже уволенным, хаха) директором по маркетингу Гуренковым пыталась м
Возможность пройти собеседование по видеосвязи, не тратя время и деньги на дорогу. ДМС.
Себеседование прошло по видеосвязи позитивно. После прислали ссылку на прохождение психологических тестов. На этом этапе возникло разочарование. Тестов очень мно
Стабильность, хороший коллектив.
Руководство играет в свою игру. Ценность линейных сотрудников во многих отделах нулевая. ДМС посредственный, как и соц.пакет в целом.
Предлагается удаленная работа, что является плюсом, если вы таковую ищете.
Уже на этапе собеседований чувствуется некомпетентность сотрудников, начиная от hr и заканчивая руководителем подразделения. Еще до предложения о работе пытаютс
колектив нормальый. рядом с домом в Сестрике
унижения начальника, крошечная зарплата. только обещают но ничего не делают. директриса разговаривает как со слугами.
Впечатления о моей работе в компании Диполь: почитала отзывы тут и решила тоже оставить свое честное мнение. Действительно заход в компанию начинается с HR, и именно благодаря менеджеру по подбору...
Всегда есть куда расти!