Обещают полностью официальную з/п, обещают своевременную выплату з/п.
Зарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 это оклад,а 1/3 это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши п
Всегда в курсе происходящего в компании, удобная кухня
Высокая текучка кадров, На вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск
*******************************************************Положительные стороны замечены не были.
Руководители проводят политику пионерлагеря, такое ощущение, что попал не в серьезное учреждение с профессионалами, а в детский сад с воспитателями, которые то пирожок дадут, то в угол поставят и прилюдно высекут. Ощущения после работы - самые мерзкие, при первой...
Все нормально. Не понимаю, о чем пишут. Все платят, в отпуск хожу без косых взглядов)
Очень много народу работает. Больше минусов я не вижу.
Хороший опыт работы, понимаешь всю эту "грязную кухню". Компания раскрывает глаза на многие вещи. А вообще, если не обращать внимание на ком дирекцию, то компания неплохая! Коллектив дружный, все понимают,...
Двойные стандарты - о,да! Коммерческого директора было бы правильнее назвать "хозяйка рынка" - бабища еще та! Окружение ей подстать. Если хотите там задержаться - научитесь прямо и нагло подлизывать/ся
Опыт. Офис. Больше добавить нечего.
Эссе на тему "пришла и моя очередь рассказать о компании ЗАО "Флотенк". Вам непременно нужно работать в этой компании если без грязных интриг и инсинуаций вы не мыслите своей жизни. Если вы готовы пресмыкаться и восхищаться бессменным и незаменимым коммерческим директором ...
У компании отличный послужной список, география поставки и использования оборудования - вся Россия, и несколько стран СНГ. Уровень упорства коллектива - высокий. ЗП белая. Возможность отсидеться в кризис. Карьерный рост при некоторых если. Современные технологии...
У компании сейчас период развала. Уровень знаний - низкий. Регулярный повтор ошибок. Внутри отделов сотрудники как семья. Между отделами общение напряженное. Такие вещи как организация, структура, упорядоченность если и есть, то слишком хрупкие и мало используемые. Все правила взаимодействия фо