до достоинств дело не дошло.
претензия только к HR (Тавед Павел). который за 1 минуту посмотрев резюме отказал на позицию "Инженер 2 линии технической поддержки". отказ не приятен, но да что же теперь. но всегда хочется если не диалога то вменяемого развернутого отказа. всегда хочется...
ООО"Сплат" это настоящие мошенники, не ведитесь на их вакансии и очень высокую заработную плату.Устроился работать-на собеседовании сказала, что стажировка будет длиться 4-5 дней, а затем наступит испытательный срок. Но, увы, стажировка длилась две недели, а после этого мне позвонил наставник...
Считаю, что если Компания иееРуководство пропагандирует открытость ичестность, тоэто недолжно быть красивой маркетинговой картинкой, чтобы одурманить потребителя ихпродукта, аэто должно отслеживаться вкаждом действии, особенно если мыговорим олюдях, занимающих руководящие должности, которые являются лицом данной организации!
Зарплата, коллектив
В компании классические трудности, связанные с тем, что рулить всем пытается один хозяин. В данном случае их двое - муж и жена, но это не принципиально. Когда "Директор по развитию" одна за всех решает, какой должен быть цвет, вкус, форма,...
отсутствуют
люди недовольны зарплатой
Положительных сторон нет. Очень тупая сотрудница отдела HR Марии!!!
Увольте некомпетентную сотрудницу Марию из отдела HR компании Сплат, невменяемая, неадекватная, не воспитанная, не образованная. Пусть не мылит мозги людям своей тупостью, глупостью и не компетентностью. Пусть не тратит время людей, которым звонит вечером в выходные дни. Куда смотрит руководство!!!