Официальное оформление с первого дня, белая зп, нормальная столовая, хорошее вводное обучение, хорошие коллеги-операторы колл центра. Ну тут как повезёт.
Неадекватные клиенты процентов 80, всё время будете слушать крики почти в каждом звонке, поливание грязью вас и компании,можно получить нервное перенапряжение очен
Коллектив(частично) Вас точно возьмут на работу, так как уважающие себя и свой труд люди тут не остаются, круговорот людей
Если хотите обесценить свой труд и свои знания, то Вам сюда. За каждую мелочь вычитают премию, специалисты оценки качества всё сделают, чтобы вас лешить премии. На собесе говорят зп, которую вы никогда не увидите. Сначала одно, по факту другое. Платят...
нет
Плюсов хоть и больше количественно, но минусы их перекрывают в качественном показателе. ЗП хоть и официальная, но маленькая, на том проекте, где я работал, она была 25–30к (в зависимости от премии) и это при том, что у проекта была сам
нет
какие трудности: компания экономит на всем, прежде всего на своих специалистах, выбить хорошие условия можно пытаться, но все равно выйдет большое ничего, они гордятся своей корпоративной политикой и не соблюдают ее, им абсолютно наплевать на своих сотрудников, вы&
нет
Обман. Написали письмо приглашение на собеседование. Должность человек со знанием голландского языка. Сотрудники написали, что оклад 103 000 рублей в месяц + 7000 рублей премия)) Я так и не понял, как сотрудники этой конторы (сужу по отзывам) будут применять голландский...
нет
Британский проект. Обучение жесть! Наставники тренеры оставляют желать лучшего. Тех, у кого не английский язык, а другой, на тестировании жёстко "заваливают", и относятся как к "второму сорту", ты находишься в постоянном стрессе и вынужден уволиться. Так и не дают возможности...
Думаю, их нет, если изначально такое отношение.
Всем привет! Хочу предостеречь людей, которые ищут работу. Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией. Начну по порядку... Мне позвонила девушка по имени Ольга и предложила работу оператором колл центра на проекте по продаже японских машин. Договорились о собеседовании...
Чистый офис, но это и должно быть нормой. Так что, их нет
Расскажу об опыте работы на проекте adidas/reebok. Хочу сразу отметить, что на собеседовании предоставляют неполную и недостоверную информацию о будущей работе, об обязанностях, об условиях труда. Более того, компания нарушает ТК РФ, в частности, ст. 173 ТК РФ, согласно...
нет
При трудоустройстве в компанию при открытой вакансии мне как соискателю все время отказывают без объяснения причин. Отдел кадров не приглашает на собеседование само руководство, все время отвечает соискателям, что в данный момент занято. Это отдел кадров препятствует к трудоустройству на...
нет
Зарплата ниже рынка, особенно у операторов. Паранойя на безопасности: запрет даже на ручку и бумагу в опер. зале, запрет на мобильники, "бейджевая политика". Во многом это обоснованно, но очень не комфортно. Кадровички не самые лучшие собеседницы, конфликтные, высокого мнения о...