Белая, своевременная ЗП, пусть и не сразу с порога, но есть карьерный рост. Компания регулярно обучает и развивает сотрудников. При должном отношении к работе и выполнении показателей есть различные б
Мелочи
Работаю в Волгоградском филиале Teleperformanсe уже почти как год. За это время у меня успели сложиться достаточно позитивные представления об этой компании. Одно чистое, комфортное и уютное рабочее м
Как и везде, наверное
Не мало
Телеперфоманс в Москве на сегодняшний день для меня уже четвертое место работы и я очень надеюсь что здесь я задержусь наконец-то надолго. Прежде всего здесь не кидают с зарплатами как в прежних компаниях, зарплата всегда в срок и в полном...
Очень достойная компания, стабильная. А главное я наконец-то получил заветную запись в трудовую книжку, после неодного года скитаний и отсутствия трудового стажа. Зарплата меня вполне устраивает, особ
Ну а что касается вредности начальства и большого объема работы, то куда же без этого? Должна же быть ложка дегтя.
У нас сложились хорошие отношения с наставником. Возможно, потому что обе любим засесть за бумажками. Но это не всем подходит, согласна. В любом случае, не совсем нормально оценивать компанию по...
Не заметила.
Проработал в этой компании 8 месяцев, с момента запуска первого проекта. На данный момент Телеперфоманс - лучшее, что может предложить соискателям рынок Волгограда среди Контакт Центров. Отношение ру
Для адекватных людей их нет.
Работа в международной компании с прозрачными условиями оплаты труда и официальным трудоустройством, возможность карьерного роста и прохождения различных тренингов, гибкие графики работы, возможность
работа требует некоторой стрессоустойчивости
Дружный коллектив, соц.гарантии, полис ДМС, оплата детского сада, зарплата 2 раза в месяц всегда вовремя, корпоративный транспорт для иногородних, возможность карьерного роста, корпоративный спорт, интересные праздники-вообщем я люблю место,где работаю!...
высокая загруженность
Хороший молодой коллектив, но есть индивидуумы.
Руководство мало задумывается об уже опытных работниках компании,которые могли бы продвигать компанию и улучшать ее процессы в дальнейшем. -Много обещают, но мало дают(з.п; должность, на которую прошел собеседование и т.д) -Текущее новое руководство развалит компанию( со своим заочным образованием)
регулярная з п (хотя это не плюс,а ОБЯЗАННОСТЬ ДАННОЙ КОМПАНИИ)
Аэрофлот...есть там такая Тарасова Лена (ну и сотоварищи) такие поганые ,гнусные занудные людишки.Там лет по минимумуму ,но амбиций лет на 40))))такая смешная девочка)))))))))ей бы родить,вырастить....но из-за блядовитого мужика там врядли срастётся......