сейчас говорят что все изменилось и работать стало намного лучше. Сам я конечно не знаком с ней уже сейчас.....
При таком сегодняшнем раскладе как говорят.... наверное их просто нет.... Они сейчас начинают захват рынка тарснпорта, покупать хотят трансгарант, сг-транс, в аренду проарку взяли... Круто они начали работать
123
А карюгин все равно п и д о р а с
Много бабала у хозяев,
Я конечно раньше думал что Тертычные и правада ворье такое крутое. Но когда пришел в другую компанию то увидел как и правда люди воруют, воруют ак что компанию в долги вгоняют. Так что Тертычным еще так воровать надо научится, мелковато плавают...
даже не знаю теперь
http://www.vokrugnovostei.ru/news/news20950.html http://www.rumafia.сom/ru/person.php?id=235 вот они герои россии и нефтянки, но мне не понятно одно. раз аминов такой крутыш. то почему просрали покупку пгк и их так рьяно выкидывают ото всюду.
Зарплата без задержек. К новому году премия 50% от ЗП.
Кто такой Цымбал? Кто знает Шмелёва Н.С. работает ещё в НТС ? Тертычный младший также орёт на сотрудников как и раньше или повзрослел ? Тертычный старший уже в РОСНЕФТе не работает ? Фитнес они оплачивают ? в каком размере и какой...
коллектив в общем вполне приличный, нормальный, но загнанный под власть братанов - ребят прямо скажем далеких до управления такими большими коллективами...
а может кто поведает что случилось с Цымбалом, он сделал себе в НТС неплохую карьеру при этом главным образом за счет втирания в доверие к братанам. а теперь ему ой как невесело когда вскрылись делишки нехорошие, пахнущие весьма впечатляющими суммами...он...
В компании кого я знаю а знаю очень многих, начиная с Тертычных, отличные специалисты, если и есть какие недостатки, а у кого их нет посмотрите на себя. Отличная зарплата( найдите...
нет
_______________
В компании работает на должности ведущего специалиста по персоналу БОРИСОВА АНАСТАСИЯ ВЛАДИМИРОВНА.Не компетентна,совершенно не является ведущим специалистом,смысл свой работы на высоком уровне не выполняет.Должность не приемлема ей.
Белая компания, зарплата вовремя, регулярная премия, оплата проезда и питания, страховка. Все относительно нормально, если руководитель подразделения - один из "избранных".
Надо пахать. Главный способ решения системных проблем - всех уволить и набрать новых, проблемы реально не решаются, только обсуждаются месяцами, сделать карьеру мало реально. Переработки не оплачиваются. Атмосфера ужасная, отношение как к рабам.
Особо не заметил.
Читал отзывы перед решением принять предложение о работе и думал, что это происки конкурентов или бездарных сотрудников, которых выгнали из-за их некомпетентности. Но оказалось, что все правда. Рыба гниет с головы и руководство этой компании тому яркое подтверждение. Вся их...