Обманывают сKPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, которую они называют гуанчжоу, т. енедают устроиться куда-то получше иего сотрудники открыто это при увольнении говорят. Коллективное давление идругие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как илазание втелефоны, сумки, воровство...
график, известный холдинг.
Обманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, которую они называют "гуанчжоу", т.е не дают устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют слив информации третьим лицам и их не беспокоит,...
не знаю
Массово рассылают отказы на отклики соискателей даже не открыв резюме. Типичная эйчарка-непрофессионал.
Политика работодателя не дать разработать. Постоянно снимаю премию И за прослушивание разговоров с тупыми клиентоми и клиент может тебя оскорблять и обзывать. Говорят не хочешь не работай. За.обешена одна по...
Клиенты задолболи. И клиент всегда прав а ты дурак