Нравится, что здесь у каждого свой план работы, так что за двоих работать не приходится и в премии итоги отражаются. В коллектив влился с первых дней, между собой общаемся...
Отсутствие мед страховки , большая загруженность
В компании часто проводятся тренинги по изучению нового оборудования, это нужно. хорошая зп по региону, особенно с учетом премий. На размеры премий влияет KPI, т.е. то, насколько эффективно ты работаешь....
Для зарабатывания премий приходится постоянно напрягаться, побездельничать не получится. Сложности в технической составляющей товаров, много нужно знать специфических особенностей и терминов, разбираться в этом, постоянно учиться.
Полгода отработал уже в компании Техноцентр, в принципе, сложно как везде..но не планирую пока уходить .с прошлой работы ушел из-за неладов с начальством, тут пока все норм, дальше видно будет
задержки, нервы, в общем ничего нового)
работа стабильная, хорошая зп
тяжелая морально и физически, ассортимент очень трудно запоминать
Устроиться в компанию было не тяжело, а вот работать не так легко, как казалось. Пришлось выучить очень много терминологии по продукции, ведь ассортимент товаров огромный, а я как продажник обязана...
очень трудно все запоминать, наименования , характеристики, для девушек это конечно трудная тема