Близко от метро и кольца
Можно отметить следующее - жуткая текучка, постоянно обновляются вакансии в сфере маркетинга и рекламы. В целом атмосфера в компании абсолютно неприятная. Отдельно хочется сказать о руководителе департамента маркетинга -Корсаковой Татьяне, у которой люди увольняются почти каждый месяц, но ей все...
Денег у них много, нет это не значит, что эти нелюди предложат, к примеру, Вам такси ночью в аэропорт, или любые другие удобства. Нет, просто много денег
Личный опыт - просто отвратителен. Начиная от менеджеров по персоналу, месяцы ожидания после "удачного" собеседования, заканчивая "Вице Президентом" компании... Более неприятных, невоспитанных, закомплексованных людей мне видеть не приходилось! После нескольких минут "общения" Вам непременно захочется больше никогда не видеть.
белая заработная плата
За 13 лет трудовой деятельности,НИГДЕ И НИКОГДА не встречала такого УЖАСА
Да, от метро недалеко офис. Да бабки у конторы есть и даже директорам различным они зарплаты высокие платят. Остальным - примерно по рынку.
Если любите играть в лотерею на рынке труда, подкупаясь на заявленную в вакансиях зарплату, выше среднерыночного уровня - Вам сюда в ТПС-Недвижимость. Может Вам повезет и у Вас будет адекватным хотя бы непосредственный руководитель. Вообще рыба с головы уже давно...
Высокие зарплаты , но не у всех
ТПС купили нашу компанию в июне 13-го года. Руководитель направления аэропортовой деятельности, он же один из собственников господин Пономаренко просто не адекватен , ему бы в Кащенко, увольняет постоянно сотрудников, в том числе и руководителей за любое высказывание, которое ему...
хорошая белая з/п.
- абсолютная неорганизованность рабочего процесса, - кадровая политика устроена таким образом, что позволяет ТОПам (из ЦО) держаться "на плаву" и оправдывать свое местонахождение на своих должностях и свою "эффективность" перед акционерами за счет искусственно создаваемой "текучки" на более низких ступенях этой...
Высокая зарплата, интересная работа
Бюрократия, авторитарное директивное руководство, высокая текучесть кадров
Белая заработная плата
Пережитый в компании ужас не дает успокоиться после увольнения несколько месяцев! Неадекватное руководство как в самой организации, так и в зависимых компаниях. Кучка молодых амбициозных малоквалифицированных людей удовлетворяет свои амбиции за счет сотрудников,создает искусственную текучку кадров
зп процентов на 30-40 выше рынка
- полная анархия - неадекватный топ-менеджмент (вице-президенты и президент и владелец) - постоянный поиск виноватых и уход от ответственности на всех уровнях - много семейных кланов - иногда вся семья работает в центральном офисе.
Хороший офис, удобное местоположение
это самый ужасный опыт прохождения собеседований за всю мою трудовую деятельность. Во-первых придя на собеседование, я сразу же получила 2 задачи, которые нужно было решить в Exсel (предварительно сотрудник hr не беседовала со мной вообще! Я предположила, что это будет...