Пришла в МИЦ работать без большого опыта, очень переживала, но меня тут же взяли под опеку и обучили всему)) Тр
сложно было влиться в работу, потому что много нюансов
Красивое описание вакансии, уверенность в ее правдивости нет никакой
Сомнительная работа отдела кадров. Сначала приглашают на собеседование, потом выясняется, что вакансия открыта не на том проекте, который указан, а на другом (ладно
Не увидела.Потратила неделю личного времени и нервов на них.
Я здесь уже читала совет не тратить время.Совершенно солидарна.Не тратьте время,ищите другую работу.Им никто не нужен.Они просто перебирают кандидатов одного за др
Нет, за исключением нахождения офиса в центре около метро
Очень много!Имела возможность узнать о недвижимости не по наслышке.. Приходилось несколько раз продавать и покупать свои объекты недвижимости. Вот и решила попроб
нет
Сомнительная работа отдела кадров.Сначала приглашают на собеседование, потом выясняется, что вакансия открыта не на том проекте, который указан, а на другом (ладно,
Достоинства красиво расписаны в вакансии, но выстроить общение дальше странички в интернете невозможно.
Сомнительная работа отдела кадров. Сначала приглашают на собеседование, потом выясняется, что вакансия открыта не на том проекте, который указан, а на другом (ладн
нет
На собеседовании вас просят выдать все свои паспортные данные под перепись в огромную тетрадку. Далее просят рассказать о себе, внимательно слушают. И только после этого говорят фразу «Оклада нет. Будем продолжать разговор?» Хотя эти легко можно было сказать и по телефону. Очень неуважительно относятся ко вреиени соискателей....
Ничего положительного
Мутная публика. Собеседование проводят прикрываясь неким рекламным агентством (ООО "Стратег"). Ничего конкретного о должности и обязанностях не говорят, дают тестовое задание, ты его выполняешь, заполняешь анкету и на этом все заканчивается, никто не перезванивает и не пишет. Пустая трата времени...
1.Крайне лояльное руководство. 2.Оборудованное место работы. 3.Переработки минимальны и ценятся руководством. 4.Отличный коллектив. 5.Интересная работа. 6.Уважительное отношение сотрудников и руководства.
1.Проблемы с соц.пакетом. 2.Конкуренция среди отделений.
нет
Тоже хочу высказаться о своем собеседовании с Натальей Соломоновой, видимо это фирменноый стиль этой сомнительной сомнительной конторы. Соломонова общалась в стиле жесткого допроса (видимо они копируют работу гестапо, больше стиль беседы, который позволяют себе в этой конторе сравнить не с...