Пришла в МИЦ работать без большого опыта, очень переживала, но меня тут же взяли под опеку и обучили всему)) Тр
сложно было влиться в работу, потому что много нюансов
Красивое описание вакансии, уверенность в ее правдивости нет никакой
Сомнительная работа отдела кадров. Сначала приглашают на собеседование, потом выясняется, что вакансия открыта не на том проекте, который указан, а на другом (ладно
Нет, за исключением нахождения офиса в центре около метро
Очень много!Имела возможность узнать о недвижимости не по наслышке.. Приходилось несколько раз продавать и покупать свои объекты недвижимости. Вот и решила попроб
нет
Сомнительная работа отдела кадров.Сначала приглашают на собеседование, потом выясняется, что вакансия открыта не на том проекте, который указан, а на другом (ладно,
Достоинства красиво расписаны в вакансии, но выстроить общение дальше странички в интернете невозможно.
Сомнительная работа отдела кадров. Сначала приглашают на собеседование, потом выясняется, что вакансия открыта не на том проекте, который указан, а на другом (ладн
нет
На собеседовании вас просят выдать все свои паспортные данные под перепись в огромную тетрадку. Далее просят рассказать о себе, внимательно слушают. И только после этого говорят фразу «Оклада нет. Будем продолжать разговор?» Хотя эти легко можно было сказать и по телефону. Очень неуважительно относятся ко вреиени соискателей....
Сотрудники производят впечатление профессионалов.
По телефону и при собеседовании с менеджером по подбору персонала все красиво. Важные вопросы обходятся стороной или заявляется, что на них сможет ответить непосредственно только начальник отделения. Если вы клюнули на их приглашение, то знайте, что приглашение на работу -...
Ничего положительного
Мутная публика. Собеседование проводят прикрываясь неким рекламным агентством (ООО "Стратег"). Ничего конкретного о должности и обязанностях не говорят, дают тестовое задание, ты его выполняешь, заполняешь анкету и на этом все заканчивается, никто не перезванивает и не пишет. Пустая трата времени...
1.Крайне лояльное руководство. 2.Оборудованное место работы. 3.Переработки минимальны и ценятся руководством. 4.Отличный коллектив. 5.Интересная работа. 6.Уважительное отношение сотрудников и руководства.
1.Проблемы с соц.пакетом. 2.Конкуренция среди отделений.
нет
Тоже хочу высказаться о своем собеседовании с Натальей Соломоновой, видимо это фирменноый стиль этой сомнительной сомнительной конторы. Соломонова общалась в стиле жесткого допроса (видимо они копируют работу гестапо, больше стиль беседы, который позволяют себе в этой конторе сравнить не с...