Поделюсь своим свежим опытом работы. Устроился на должность специалиста по выкупу автомобилей. Прежде всего если вы хотите ничего не делать и просто получать два раза в месяц денежку на карту - точно не сюда. В Рольфе нужно работать, клиентов всегда много. Ну и благодаря этому...
если готов трудиться за достойные деньги то минусов нет)
Комфортные условия работы, оформление с первого дня официально, приличная зарплата, есть возможность согласовать удобный график с руководством. Само руководство доброжелательное, сразу видно хотят чтобы были все условия для обычных сотрудников. Со временем есть возможность карьерного роста. Зарплата только белая, без нюансов.
для меня нет
Была на собеседовании в Рольф Рено (Полюстровский, Автопрайм) на позицию "Ассистент отдела продаж/Администратор". Не знаю, такие же ли условия в других автоцентрах, но расскажу об этом. Сначала о плюс
1. Самый главный недостаток, из-за которого я отказалась выйти на пробный день - администратор в этом автосалоне всего один. Меня это сразу смутило, еще на этапе ожидания начала собеседования. Т.е. получается, что спокойно отойти на обед/покурить/в туалет и т.д. нельзя....
Их нет. с 2013 урезали все допы, осталось только по ТК. Конкретики по обязанностям нет. Везёшь? Будешь везти ещё больше. Не согласен пахать за 2х пошёл вон. Не уволится сам...
Только официальная зп.
Враньё с первого дня. Как оказалось, обман - это локомотив, на котором выезжает весь ДЦ. Причем, обманывают как клиентов, так и сотрудников.
На собеседовании рассказали сказочную картинку : 60 000 р - оклад, премия - подарочными картами в разных...
Честность сотрудников HR на предмет зп сразу на собеседовании, не пришлось потом тратить лишнее время и обнаружить все это уже после отработки.
Откровенный обман по зп. Шла на вакансию "Оператор колл-центра", в описании было написано "ОТ 40000 НА РУКИ", по тел. мне сказали уже "от 40 до 45 тысяч НА РУКИ". На собеседование собрали в крохотную комнатку человек 20 соискателей, и началось)...
комфортные условия труда , адекватное руководство, замечательный коллектив
размер заработной оплаты, часто меняются требования к показателям планов, от которых зависит бонусная часть зп.
Предложена белая з.п, нормированный график , перспектива.
Ребята, уважаемые hr, вы считаете профессионально проводить собеседования, после встреч с руководителем не давать никакой обратной связи? Любой исход можно сообщать! Вам не кажется странным просто неделями игнорировать? Очень непрофессионально. Спасибо за потраченное время.
Крупная Компания, белая зарплата
Руководство и старшие специалисты
После работы в Рольфе любая работа кажется раем
Не хочу говорить о всех ужасающих моментов работы в Рольфе, потому что их очень много и в каждом отделе, работая в отделе ЕКЦ хочу подметить, что техника вообще не пригодна для работы, рабочие места не оборудованы даже нормальным сидящим местом...