Никаких достоинств не обнаружила
Отказались проводить собеседование, сказав "мало опыта для их открытых позиций". Перед этим требовали выполнить объемное тестовое задание, не объяснив для чего им
Всем доброго времени суток! Я проработал в компании Ассино с 2018 по 2021 г. сначала на позиции Руководителя проек
не пишу о них, потому что профессионал должен всегда оставаться профессионалом
нет
Компания не отличается профессионализмом, присущим ит компаниям. Грубый, наглый тон на собеседовании это только верхушка айсберга. Жаль, что не прочла отзывы до со
Нет
Компания не отличается профессионализмом, присущим ИТ-компаниям. Грубый, наглый тон на собеседовании - это только верхушка айсберга. Жаль, что не прочла отзывы до с
Плюсы: Работаю в компании достаточно давно, прошел путь от младшего спеца до руководителя группы. Ситуации разные бывали, приходилось и свое мнение отстаивать, но в целом вижу для себя скорее больше...
Минусы: удаленная работа возможна только после испытательного срока, система учета раб времени (хотя это сильно дисциплинирует, но поначалу непривычно)
Отработал почти полтора года сис-админом, что могу сказать по существу: Из плюсов, ну ЗП выше среднего, я собственно за деньгами сюда и приходил. Стабильненько довольно. Читал отзывы про всякие
1. Куча региональных филиалов. С этими часовыми поясами заявки падают даже ночью. Причем чаще всего по какой-нибудь фигне. Типа VPN забыли включить. 2. Да, тхническая грамотность некоторых пользователей это вообще отдельный разговор. это я не про технарей конечно 3. Офис у нас...
Работал несколько лет в небольшой компании и честно говоря запарился от того, что загрузка неравномерная, летом сидел на голом окладе. Секйчас пока с этим проблем нет. Видел, тут про топа...
Уже читал, что многим сложно перестроиться на работу в крупном франче, у меня ситуация была такая же – забывал отмечать отработанное время и тд. Зп задерживают иногда на неделю, иногда на пару дней. пару раз в год бывает такая ситуация....
Интересно работать с некоторыми сотрудниками — руководителями проектов. Если предстоит взаимодействовать непосредственно с ними, стоит устроиться на работу, чтобы набраться опыта.
— Неуравновешенный генеральный директор; — Не выплачивают зарплату после увольнения; — Странный дробные выплаты зарплаты в течение месяца; — Неустойчивая финансовая ситуация. Опыт работы с генеральным директором очень полезен, чтобы в будущем распознавать неадекватных людей. Наверное, этот пун
Первое время было сложно работать на нескольких проектах одновременно, но оказалось что это вопрос времени и опыта. Вроде пока все ок с загрузкой и проектами даже в условиях карантина.
Пока все ок
В моем городе начать карьеру консультанта 1С очень сложно, пришла на позицию бухгалтера-младшего консультанта. Коллектив конечно бомба. Прикольно, что можно заниматься знакомыми задачами бухгалтера и в то же время решать...
Времени, выделяемого на обучение, не всегда хватает, учусь и дома. Да, здесь бывают переработки, тебя всегда подгоняют, чтобы быстрее двигалась.