Их нет
Пожалуй самое худшее место для работы, ибо тут работает самый худший генеральный менеджер. Отврательное отношения к персоналу и тотальный беспредел.
Сталкиваясь сподобными организациями, приобретаешь опыт изадаешься неоднозначными вопросами натомли месте тыработаешь истоитли оно того? (Если это можно считать заплюс). Аесли серьезно единстве
Счегобы начать? Даже незнаю, столько всего что иневспомнить. 1. Полная халтурность инеорганизованность между отделами отеля клининг, ресторан (сгс), отель, отдел продаж. Они будто работают независимо друг отдруга. Проявляется это вследующих моментах неосведомлённость администрации ируководств
Белая зарплата.
Белая, но оооочень маленькая зарплата. Перегруженность обязанностями, жалкое финансирование, нет самого необходимого(канцелярские принадлежности), техника на грани фантастики. Работают за еду забитые гастербайторы, ген.директор некомпетентная в простых вопросах, обеспечивает работой нищих казанцев.
официальное оформление
малюсенькая зарплата, на которой держат людей годами все сотрудники, по их словам, давно хотят уйти, но не могут решиться все проблемы вешают на стажеров и новичков приходится обманывать гостей отеля, так как отелю совершенно на них все равно
Хорошее место работы.
Столкнулся с тем, что в гостинице много "зажравшихся" ленивых старых сотрудников. Которые работать не хотят, зарплату получают исправно, но еще и не довольны всем что делает руководство. При этом указанные сотрудники не уволняются, а сидят и отравляют климат в компании...
В перспективе нет причин для работы в этой компании. График очень тяжёлый, свободных выходных нет.
Руководство технического персонала . Имея гл. инженера и зама гл. инженера легко проспали 2.5 миллиона. Держать двух инженеров легко разбазаривающих огромные деньги компании, причём получающих не маленькие зарплаты? У инженера А только гениальные горы бумаг и отчётов. А на практике...
Достойная зп
могут уволить за один день
Бесплатная ДМС страховка. Не задерживают зарплату. Офис в центре Москвы. Предоставляется возможность поехать в любой отель со скидкой 40%.
Произошла тотальная смена руководства в конце 2011 года. Сейчас в компании сохраняется напряженная обстановка в коллективе, боязнь увольнений. Увольнения людей, которые по мнению руководства не соответствуют занимаемым должностям, происходят по мошенническим схемам. Непрерывная текучка кадров.
Я готов поделиться своим опытом. Проработал в азимут сеть отелей более 4 лет и мне компания дала многое, если не больше!)) за это время были и стажировки в других отелях...
---
Льготное питание, хорошо оборудованное рабочее место
Я проработала в отеле всего несколько дней, написала заявление о приеме на работу сразу после прохождения вступительного испытания. У меня не было полного пакета документов, я отдала им трудовую, и мне сказали, что официально оформят меня после того, как специалист...