Стабильная и большая компания, которая занимается очень хорошим делом, учит людей языкам и делает это качест
Пока не вижу.
В самих школах (в зависимости от того, куда попадёте) есть приятные люди. Кстати, до сих поддерживаем связь, поэтому знаю, что они тоже оттуда уже ушли.
УМОЛЯЮ, БЕГИТЕ!!! Не совершайте моих ошибок!!! Даже не знаю, с чего начать. Вы как будто отказываетесь в совковой компании, которая отстала от мира на лет 15-20. Это вклю
Не увидели.
Наталия Борзова -это самый Не ! ! ! ! НЕпрофи непрофессиональный преподаватель английского. Вам навяжут силой её, требуйте чтобы убрали, она вообще от слова вообше но
Их нет, читайте дальше.
Не повезло по-серьёзному. А жаль, мы деньги заплатили. Преподаватель английского языка Наталья Борзова не знает английского языка! Но она его нам преподавала! Это в
нет
Что вы думаете, когда после собеседования вам на почту приход письмо, в котором указаны обязанности, прописана зарплата, дата выхода на работу? Которое заканчивает
нет
Зарплата серая. Малая часть капает на карту совкового псб, а остальное ездишь получать в конверте. Складывается из оклада и премиальной части. Но этих процентов ник
Практически нет. Есть достойные преподаватели с хорошей квалификацией
Зарплата серая. Малая часть капает на карту совкового ПСБ, а остальное ездишь получать в конверте. Складывается из оклада и премиальной части. Но этих процентов ни
хорошие коллеги, терпеливые клиенты, офис в центре
Бегите! С зарплатой вас точно обманут. Каждый месяц финансовый отдел уже после подсчета зарплаты вдруг сообщает, что план вы не выполнили, и не хватило совсем чуть-
+ Удобное местоположение, недалеко от метро + Частичная компенсация обедов (110р/день, по талонам)
- Серая зарплата (40% официальная, 60% в конверте) - Оформляют по ТК только через 1-2 недели - График работы с 10 до 19 (для меня это минус, кому-то может и плюс) - Рабочий день 8 часов 30 минут (!). Обед 30 минут, пятница...
Коллектив. В школе хорошая директор и администраторы. С преподавателями тоже хорошо сработались.
Серая зп!!! Больничные, даже официальные, отпускные и проч. рассчитываются только по-белому! Руководство совершенно не мотивирует и не дорожит своими сотрудниками. Ни о какой корп.культуре нет и речи. Ставят недостижимые планы, постоянно грозятся не выплатить премию по итогам квартала и года......