Работаю с сентября 20 - админ по охране труда. за год сопровождал 2 проверки у клиентов. пока все нравится - начальство адекватное, помогает. раз в 2-3 недели тренинги-обучение проводит. все...
страховки и соцпакета нет от слова совсем. подневка пока не привык - очень сложно планировать на квартал вперед. офис тесноватый, хорошо, что чаще у клиентов бываю
Спасибо коллегам за 1,5 года совместной работы. Многому научилась и узнала, особенно по кадровым процессам и кадровым документам. спасибо, что поначалу исправляли ошибки и помогали учить как правильно
жесткое и четкое планирование - но это как пойдет. кто-то вообще не может, кто-то научится и потом это помогает. у меня так и было - сначала неприязнь, а теперь все действия и по работе, и по жизни - планирую...
Если верить на слово все в белую, очень крутые клиенты у компании.
Формат собеседования из какой-то модной книжки для HRов судя по всему, что смешно выглядит) Не ответили ни на один вопрос, не заинтересованы рассказывать про внутрянку. Текучку менеджеров подтвердила, один стажер и один сотрудник "Работает больше года" Не рекомендую проходить продажникам без опыта со...
нет
Отзыв по Панфиловой Наталье. Во время встречи с сотрудниками компании, которая наняла провести "переговоры по увольнению" позволила себе крик и непрекращающуюся манипуляцию. Кроме того, в кабинете с Натальей был второй сотрудник Ни Наталье, ни второму сотруднику не было предоставлено разрешение...
сильное обучение охране труда. учеба и во время работы тоже. известные клиенты поездки к клиентам в том числе в другие города зарплата выше рынка, вовремя и белая, ни разу не задержали хороший коллектив, работать...
в каждой компании свои нюансы. здесь например стандарты, подневка. непривычно и странно. но можно привыкнуть и нормально работать.
Работала около 1,5 лет кадровым админом, затем руководителем группы. Рекомендую именно с профессиональной точки зрения – получить знания и закрепить их на опыте. Интересные знакомства у клиентов и их
Загрузка большая и похожие задачи, от них в какой то момент устаешь, и даже рост по карьере не меняет задачи. Много разъездов к разным клиентам по городу. Подневка и куча разных стандартов, которые надо соблюдать, нигде еще столько не видела.
В отделе продаж и отделе маркетинга отличные сотрудники, хорошие коллеги.
Елена Кожемякина - владелица, она же директор вечно орущая и унижающая сотрудников женщина. Использует техники НЛП для манипулирования и запугивания коллектива. Публично оскорбляет, разговаривает на самых высоких тонах. О культуре, о воспитании, о правилах хорошего тона эту особу не научили....
Нету и быть не может с такой организацией дела
Не раз говорил, что театр начинается с вешалки, а компания – с рекрутёра. Какие впечатления вы вынесете после общения с рекрутёром – такие же впечатления вас ждут и от работы в компании, ибо плоть от плоти и яблоко от яблони....
Скажу честно, с печалью покидаю компанию. Не за горами последний рабочий день и захотелось прочитать отзывы, потому что буду просить рекомендацию у руководителя. На рынке BLS знают, как хорошего прова
Для тех, кто планирует "соскочить" по-быстрому - отработать надо минимум год. Ну и довольно высокие требования даже к людям без опыта работы.
Мягко стелят,да жёстко спать.
Прочитав предыдущие отзывы,абсолютно согласна с тем,что пишут бывшие работники и соискатели.Со мной,как с соискателем мило беседовала менеджер Ксения,выслала анкету и тест для заполнения.После нескольких телефонных интервью Ксения сказала,что необходимо будет пройти внутреннее обучение,т.е. мне бы п