Когда я пришла в "Миланстрой" в начале 2023 года, то была приятно удивлена. Мне сразу дали понять, что компания стабильная, на рынке уже 20 лет, и это не просто слова, это чувствуется. Руководство, в лице нашего начальника участка Игоря Николаевича, всегда поддерживало и подбадривало, когда что-то не получалось. Он всегда говорил, что профессиональный рост — это главное. Коллектив у нас был очень дружный. В июне 2024 года у нас был крупный проект, и мы работали по 12 часов в...

Подробнее >>

Но не все так радужно, как кажется на первый взгляд. За эту стабильность приходится платить. В марте 2024 года у нас был аврал. Мы сдавали объект, и сроки горели. Игорь Николаевич, который до этого был таким лояльным, вдруг превратился в монстра. Он заставлял нас работать по 14-16 часов в сутки, не давал отдыха. Мы были как зомби. Я, будучи ответственной за документацию, работала до двух ночи, чтобы все было готово. И что в итоге я получила за этот героический...

Подробнее >>

В «Миланстрое» я оказалась осенью 2021 года, когда искала работу в сфере строительства. Первое впечатление было позитивным: крупная компания, серьезные проекты, стабильность. Оформление официальное, зарплату платят без задержек, что в нашей сфере редкость. Коллектив оказался толковый, есть специалисты с огромным опытом, у которых можно учиться. Если держишь голову на плечах и готов работать — шанс расти есть. Руководство может поощрить премией, если реально выкладываешься.

Подробнее >>

В «Миланстрое» надо быть готовым, что график — это чисто теоретическая вещь. Переработки — не исключение, а норма, особенно если объект не сдан в срок. В 2022 году, когда наша бригада работала на одном из объектов по благоустройству, людей просто загоняли: субботы, поздние смены, авралы. Если не успеваешь — виноват ты, а не тот, кто планировал сроки. Еще один момент — общение с начальством. Есть нормальные руководители, но хватает и тех, кто считает, что может разговаривать с рабочими как...

Подробнее >>