1. Директор. Пока я работала, было 2 директора. Обе абсолютно адекватные, милейшие девушки. Любой твой вопрос тут же сядут и разберут с тобой, в том числе если это касается зарплаты....

Подробнее >>

1. Частые переработки, нередко задерживают до 12-1 часов ночи (но всегда оплачивают такси) 2. Менеджеры иногда ведут себя неадекватно 3. Карьерный рост не так доступен как говорят. В основном продвигают "своих".

Подробнее >>

1. ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошая зп, особенно если ты студент. 2. Удобный график работы

Подробнее >>

Сумасшедшая женщина директор по имени Светлана! Неадекватный менеджер Михаил. Уволилась только из-за этих двух людей. Что касается работы, то меня всё устраивало. Работа не для ленивых, всегда придется быть в движении. Если хочешь повышения, подлизывай менеджеру(но это везде так, ВЕЗДЕ, человек УВЫ так...

Подробнее >>

никогда не задерживают зп. хороший соц.пакет, дополнительная мед страховка, все мед. осмотры проходят за счет компании. командировки. Хорошие корпоративы проводят, тренинги. отдельный туалет от ТЦ, кухня, зона отдыха, нет материальной...

Подробнее >>

изначально когда вы приходите работать в компанию, вас обязывают соблюдать ценности компании, толерантность, мы верим в людей, и якобы европейские ценности, на самом деле это нифига там не работает, у нас была директриса быдло из бутово, Наташа Бабурина...

Подробнее >>

Замечательный коллектив, хорошие менеджеры

Подробнее >>

Из всего происходящего песпредела в тц Афимол, с уверенностью могу сказать, что вся вина лежит на директоре Татьяне Щербаковой. С ее уровнем компитентности и умением общаться с колективом, кто ее поставил в должность директора, единственным объяснением этого явления, может быть...

Подробнее >>

Младший коллектив. Достойная ЗП.

Подробнее >>

Я работала в H&M более 3 лет, в отделении ТРК Вегас м. Домодедовская. Все было хорошо, пока не сменился директор магазина. С приходом Смирновой Лилии Идофаровны работать стало просто невозможно. Она стала отсеивать, склонять к увольнению по собственному всех, кто...

Подробнее >>