Из нормального здесь только то, что компания реально дает шанс зеленым новичкам зайти в геймдев и набить руку на простых проектах. По пятницам иногда устраивают прикольные созвоны и посиделки, где можно пообщаться с коллегами не про работу. Еще есть вариант с переездом, но это сомнительное удовольствие, учитывая уровень дохода, который они предлагают своим сотрудникам. Зарплату платят вовремя, всё официально, но на этом щедрость руководства заканчивается.
Отработал я в этой конторе программистом три месяца в прошлом году и сбежал при первой возможности. Менеджмент здесь просто невменяемый. Твой непосредственный лид, который по факту обычный ПМ, может начать долбить в мессенджеры в девять утра и требовать немедленно включиться в работу, игнорируя тот факт, что у нас заявлен гибкий график и я предупреждал о делах. Самый сок — это их корявый внутренний движок, который лагает от любого чиха. При этом задачи оценивают совершенно от балды. Мне прилетает абсолютно...
Единственный плюс это возможность удаленной работы. С коллективом как повезет, мне повезло. Возможностей рос
Возможностей роста сейчас нет, в компании хотят видеть вечных джунов, требования до уровня миддла задрали до небес такие, что даже пытаться никто не будет. Эффектив
Есть больничные и отпуска. С коллективом может повезти, а может и нет.
Беда с менеджментом, отсутствие каких-либо налаженных процессов, чем больше у тебя друзей тем больше ты прав. Любая инициатива убивается на корню. Поток джунов, есл
Дружные ребята, с которыми ты непосредственно работаешь. Есть карьерный рост. Нет жесткого контроля.
У джуна очень маленькая зарплата, кассир в пятерочке больше получает. Зарплата в долларах, поэтому курс очень сильно влияет на вашу конечную зп. Постоянные кранчи,
Отличный коллектив! Работодатель явно делает упор на отношения сотрудников и комфортную коммуникацию. Все н
ЗАРПЛАТУ! Ну это, конечно, просто позор! На зп художника в Москве/Питере не то, что хорошо не прожить, вообще не выжить. На позициях повыше жить можно, и то, выживать, л
Не выявлено
Отвратительное и хамское поведение HR, который после получения готового результата работы, с целью упростить себе работу, просто удалил совместный диалог из месенд
приятное общение на собеседовании
Набирают большое количество дешевых специалистов. Проводят собеседование с позиции: "ты крутой и классный в общении, но ничего не умеешь. Мы благородно готовы тебя
Сложно выделить
Через HR-сайты под видом вакансий бесплатно собирают сюжеты и идеи для своих игр. В найме сценаристов не заинтересованы. Выдают тестовое задание, выполнение которог
Стабильны на рынке, хорошие финансовые показатели, смогли занять свою «нишу» много лет назад
Эйчары - некомпетентны абсолютно, не умеют работать над брендом работодателя, игнорируют соискателей. Многие коллеги из Геймдева «сбежали» из конторы из сильно заниженных по рынку зарплат и похабного, безразличного отношения от руководства. Обесценивают своих специалистов.
приличная зарплата, Доп время работы учитывается в зарплате, Отсутствие по болезни оплачивается), регулярные выплаты зарплаты, По-человечески относятся к проблемам
Большая текучка кадров, Дорогие обеды