Довольно большой отдел по подбору персонала, собеседование проходило в 3 этапа: знакомство с компанией, собеседование со специалистом, собеседование с директором по подбору персонала. Серьезный подход
Специфическая работа, поэтому большая текучка. Как и в любой компании по продаже недвижимости. Процент, без оклада и без компенсаций гсм, транспортных расходов.
не заметил
Нет компенсации за неиспользованный отпусккомпания не ориентирована на результатзадерживают выплаты зарплаты...