Софт Лайн
- G***a 2021-04-28 03:53:46 4 459
Положительные стороны
График стандартный, работа в офисе (добираюсь минут за 30, живу недалеко от Павелецкой), зарплата адекватная. У
Отрицательные стороны
Большие объёмы информации.
График стандартный, работа в офисе (добираюсь минут за 30, живу недалеко от Павелецкой), зарплата адекватная. У
Большие объёмы информации.
Очень адекватное руководство, управление построено отлично. Много рутины, что в общем норм для моего профиля
Нормальный работодатель вполне, в плане соц.пакета - все как у других, ну может чуть побольше плюшек для тех, к
Не заметил.
Помню как смотрел страницу с проектами на сайте СЛ перед собеседованием и было страшновато). Чуть не передума
бывают переработки, офис далековато
Прикольный офис. Зову его Платформа 9 и 3/4) лофт это называется вроде? сделаю себе табличку когда-нибудь. Друже
Могу назвать минусы для новичков слабовата мотивация. Где-то после года, если ты полезен команде, то минусов не будет.
Привыкала очень сложно и мучительно, даже после второго месяца хотела уходить. Влиться в ритм работы было тру
Привыкала очень сложно и мучительно, даже после второго месяца хотела уходить. Влиться в ритм работы было трудно.
Крупная компания, ЗП, соцпакет естественно. Прозрачные бонусы. Сейчас можно работать в трусах из дома, реальный плюс
много всяких тимбилдингов - интроверту внутри меня не всегда нравится. Работы много...
По-моему абсолютно адекватный работодатель если ты хорошо работаешь, то у тебя нормальная зарплата, бонусы, почет. Если отсиживаешься, то это очень быстро становится заметным, сказывается на зарплате,
Всё абсолютно справедливо
Нравился офис. Приятно было здесь работать. Сейчас работаю из дома. Стала больше тратить времени на дистанционные переговоры с коллегами и начальством, зато ехать утром никуда не надо. Зарплата, круг
раз работаю здесь до сих пор, значит, плюсы перевешивают минусы? ) Ну зарплаты никогда много не бывает, наверное.
Немного смутило в вакансии что зп не указана. Хотя в айти такая тема часто, тут смотря на твои реальные навыки и оффер делают исходя из них. Спецов по безопасности ценят...
Как уже написал - жесткие требования к работникам