Немного смутило в вакансии что зп не указана. Хотя в айти такая тема часто, тут смотря на твои реальные навыки и оффер делают исходя из них. Спецов по безопасности ценят...
Как уже написал - жесткие требования к работникам
нет
воры и сволочи! Сначала решили собирать новый отдел по технической поддержке, приглашали на стажировку / обучение, потом ты его проходишь и тебя три месяца не регистрируют там совсем! Плюс в карантин всех отправляют на бессрочный б/с, зарплата не платится совсем,...
Сначала у меня было чувство, что я ничего не умею, и работать здесь не смогу. Надо отдать должное руководству очень спокойно объяснили в чем косяк, причем не в обвинительной форме,...
Надо именно работать)
Конкурентоспособная з/п, белые выплаты. Перспектива карьерного роста, приоритетное продвижение по службе собственных кадров. Отсутствие дресс-кода. Спортивная и прочая корпоративная движуха. Но много времени занимают тренинги и прочие обучающие мероприятия.
Работу в Софтлайн считаю положительным для себя опытом. Сейчас также в айти, но фирму поменял (по личным обстоятельствам). Что мне нравилось в Софтлайн - адекватные заработки и требования к работникам
Во время работы не заметил
За время своей работы попробовал себя в разных направлениях. Бывали разные клиенты и ситуации, все это большой опыт. Тем более, что компания платит относительно хорошие зп даже сейчас. Есть соц.пакет,...
Нужно прикладывать немало усилий, чтобы выполнить план.
Учился на программиста, какое-то время писал код на Java/С++, работал с БД. На собеседовании оказалось что мой прогерский опыт является плюсом, это и решило вопрос о принятии в SL. Сейчас...
Не вижу
Здесь закаляешься, приобретаешь опыт, учишься прорабатывать различные решения даже в стрессовых ситуациях. Продвижения в карьере добиться возможно. Если есть желание и хорошие показатели, то вас обяза
Поначалу было трудно и непривычно работать в таком графике, но потом пообвык.
Соц.пакет Уровень корпоративной культуры Прозрачная система начисления зп и премий Адекватные руководители Позитивная обстановка в коллективе Корпоративный автобус от и до метро
Явных не вижу.
У нас команда на проекте приятная, поэтому, наверное, негатива глобально в работе не вижу. Все готовы на скорости работать, и судя по оплатам - это получается чаще, чем нет......
Иногда слишком много общения с колегами. перегревает мозг. сложно сконцентрироваться