Немного смутило в вакансии что зп не указана. Хотя в айти такая тема часто, тут смотря на твои реальные навыки и оффер делают исходя из них. Спецов по безопасности ценят...
Как уже написал - жесткие требования к работникам
нет
воры и сволочи! Сначала решили собирать новый отдел по технической поддержке, приглашали на стажировку / обучение, потом ты его проходишь и тебя три месяца не регистрируют там совсем! Плюс в карантин всех отправляют на бессрочный б/с, зарплата не платится совсем,...
Сначала у меня было чувство, что я ничего не умею, и работать здесь не смогу. Надо отдать должное руководству очень спокойно объяснили в чем косяк, причем не в обвинительной форме,...
Надо именно работать)
Конкурентоспособная з/п, белые выплаты. Перспектива карьерного роста, приоритетное продвижение по службе собственных кадров. Отсутствие дресс-кода. Спортивная и прочая корпоративная движуха. Но много времени занимают тренинги и прочие обучающие мероприятия.
Работу в Софтлайн считаю положительным для себя опытом. Сейчас также в айти, но фирму поменял (по личным обстоятельствам). Что мне нравилось в Софтлайн - адекватные заработки и требования к работникам
Во время работы не заметил
За время своей работы попробовал себя в разных направлениях. Бывали разные клиенты и ситуации, все это большой опыт. Тем более, что компания платит относительно хорошие зп даже сейчас. Есть соц.пакет,...
Нужно прикладывать немало усилий, чтобы выполнить план.
Здесь закаляешься, приобретаешь опыт, учишься прорабатывать различные решения даже в стрессовых ситуациях. Продвижения в карьере добиться возможно. Если есть желание и хорошие показатели, то вас обяза
Поначалу было трудно и непривычно работать в таком графике, но потом пообвык.
Соц.пакет Уровень корпоративной культуры Прозрачная система начисления зп и премий Адекватные руководители Позитивная обстановка в коллективе Корпоративный автобус от и до метро
Явных не вижу.
У нас команда на проекте приятная, поэтому, наверное, негатива глобально в работе не вижу. Все готовы на скорости работать, и судя по оплатам - это получается чаще, чем нет......
Иногда слишком много общения с колегами. перегревает мозг. сложно сконцентрироваться
Отдал работе в этой компании почти 4 года. Работалось неплохо, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Расставались хорошо, а с некоторыми коллегами до сих пор держим связь. Трудиться в Софтла
Как некоторые тут указывали насчет дедлайнов и нагрузки. Они жесткие, но они вполне посильны учитывая, что работа здесь дает тебе сносную зп, навыки и возможности для развития