Отдал работе в этой компании почти 4 года. Работалось неплохо, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Расставались хорошо, а с некоторыми коллегами до сих пор держим связь. Трудиться в Софтла
Как некоторые тут указывали насчет дедлайнов и нагрузки. Они жесткие, но они вполне посильны учитывая, что работа здесь дает тебе сносную зп, навыки и возможности для развития
Хочу сказать спасибо компании - выплатили ипотеку с их помощью. Мне как сотруднику возместили часть % по ипотеке. Сначала с мужем думали, что это двойная кабала - и ипотеку платить,...
Нет
По условиям работы в целом все стандартно - белая з/п, премии, медстраховка. Но в отличие от многих работодателей софтлайн не вводит искусственный потолок по доходам.
Еще не все клиенты пришли в себя, что сказывается на продажах.
можно не долго переконтаваться если ты только что перебрался в столицу из региона.
ужасный офис, добираться не удобно. отвратительная атмосфера внутри. Профессионально упакованный фантик. На удаленке еще как то можно, но это для тех кто долго работу найти не может.
Не обнаружил
Собеседования проходят медленно и печально, фитбэк просто не дождаться, hr если звонит со своего мобильного - может запросто нагрубить, дает понять что ты никто и типа что вопросы задаешь, это она вершитель судеб. Пишешь в почту - тишина в ответ....
Зарплата в срок. У продажников большая часть сдельная, нет искусственных ограничений верхней планки. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. У компании хорошая репутация и интересная продуктова
Ничего такого, с чем не приходилось бы сталкиваться в других местах.
Все базовые параметры соблюдены, оформление по тк, есть соц.пакет и т.д. Оплата труда пропорциональна затратам. Еще из плюсов могу отметить грамотный менеджмент и отдел маркетинга, ставят конкретные
Если понимаешь задачи, компетентен и укладываешься по таймингу, то про недостатки у меня стандартный ответ - их нет. Кто пишет, что 20 минут от метро далеко и ездит на корп. транспорте, мне кажется не понимает, что значит далеко)
Этой весной компания показала, что думает не только о своих экономических показателяхи, но и о здоровье сотрудников. В целях профилактики штат был своевременно переведён на удалённый формат работы. Во
Как у всех в кризис, финансовые возможности компании не безграничны, но выглядит всё менее катастрофично, чем у многих предприятий
Много где работала. Не встречала более выгодной для продажников системы мотивации, чем в Софтлайне. В случае выполнения плана продаж премии платят приличные, искусственно потолок по заработку не уста
Высокие планы продаж. Негативное влияние кризиса на потребности и платежеспособность клиента.
Крупная компания
Вопрос к HR-м компании. Молоденькие девушки, без профильного образования. Абсолютно не компетентные в HR сфере. Первые впечатления от общения не очень хорошие. Общаются так, как будто я в займы прошу. Каждое слово нужно вытягивать. Элементарной этики общения по телефону нет....