Могу сказать лишь одно: кидалово, а не компания. Промурыжили меня в ожидании приглашения на работу аж два месяца. В итоге прислали, но я заболел, лежал в больнице, выйти на обучение вовремя не имел возможности. О таком моем положении знала и...
Известный бренд и положительная репутация. Понятная и привлекательная мотивация для продавцов. Нормальный микроклимат в коллективе
Карантин и экономический кризис сказываются на продажах.(
Смотрю на то, что творится вокруг, позваниваю коллегам с прошлой работы и ловлю себя на мысли, как хорошо, что я с полгода назад решился перейти сюда. Конечно, я не возражал...
Для меня их нет
Официальная зарплата, удобный график. Правда, дмс только после трех лет работы. Все условия для работы созданы. Компания зарекомендовала себя на рынке с положительной стороны. Мне интересно здесь работать, не люблю...
Жёсткий тайминг.
Не ограничен верхний предел заработка для менеджеров по продажам. Оупенспейс в симпатичном лофте недалеко от Павелецкой. Корпоративный автобус от/до метро.В декрет отпустили без проблем, вернулась на свое место через два...
Меня в этой компании всё устраивает.
Уже отработал в компании достаточно времени. после прихода нового CEO по интенсивности работы можно смело считать как год за три)) Такой темп конечно выматывает, зато серьёзно закаляет от любых трудно
Читайте положительные стороны, так как и плюсы, так и минусы, для кого как.
Комфортный офис до метро недалеко пешком, можно- лучше на служебном автобусе.
Ездил бы автобус ещё чаще, а то не всегда получается синхронно со всеми освободиться.
Белая ЗП. При выполнении KPI - премиальные. Неконфликтный коллектив.
Оч. жёсткие дедлайны. Много жёстких дедлайнов! . И эти извечные перспективы карьерного роста
Я здесь уже несколько лет, хочу сказать, что рабочий процесс выстроен приемлемо, к руководителям можно обратиться по рабочим вопросам. Инициатива в общем приветсвуется. И если несёт пользу для оптимизации рабочего...
Крупная компания, масштабные проекты. Хорошие премиальные и реальные KPI. Оплата мобильной связи. Трансфер до метро. Отсутствие дресс-кода для техперсонала.
При таком количестве задач трудно выдерживать дедлайны.