Их нет.
Мурыжили почти целый месяц и в итоге не взяли. После отклика дали ссылку на тестовое задание, его я выполнил успешно. Потом попросили отправить им сканы целого паке
Нет
Начиная с HR и продолжая далее. Искал работу в сфере мониторинга. Попалась hr Лиза, из которой всё тисками надо вытягивать. Связала с руководителем Л. Собеседование пр
Нет
Hr компании Анна Шепилова предложила созвониться и в положенное время не позвонила, на сообщения потом не отвечала, хоть и читала. Это очень некрасиво со стороны сотрудника, советую начальству обратить внимание на нее
Спустя год работы модератором решила оставить отзыв) Пожалуй, самый большой плюс этой работы - это коллектив
Возможно оформление по трудовой сделало бы эту работу идеальной, но лично для меня это не принципиальный вопрос
Удаленный график
Работала модератором в данной конторе. Оформляют не официально. Руководитель отдела модерации, назовём её Миссис Ю, некомпетентная и агрессивная особа, плохо разб
Их нет
Увидел вакансию "Модератор видеоконтента" удалённо, откликнулся. Через какое то время прошёл обычное телефонное интервью. Оформляют по договору ГПХ (не официально)
Рядом с метро
Ну чтож, придется рассказать как тут обстановочка внутри. Как вы понимаете все позитивные отзывы полная лажа и никто в них не поверит. Можно описать все внутри одним словом - показуха. Везде. Перед ворами в начальстве, сотрудниками и пользователями. Все делаю...
их нет
худший стартап который можно придумать. Не идите работать и почитайте, что пишут про компанию. с каждым годом все только хуже. Хаос во всех процессах. И касается каждого, даже самого мелкого сотрудника. Перспектив нет. Гнилое руководство и раздел власти постоянный на...
офис в центре
Бардак полный. Организационный , в процессах. руководству все равно, свои дела решают. эйчар вместо проработки процессов, врет , запугивает, настраивает одних сотрудников на других . и это лицо компании! никакого профессионализма . поддерживает заведение ботов в соцсетях, чтобы сотрудники писали...
Руформ.Непонятно, что творится в компании, процессы на нуле. Руководство ничего не регулирует. В rutube главный редактор увольняет сотрудников по своей прихоти, заявляет "как я стукну ножкой, так и будет". Без опыта и образования получила должность и даже не скрывает, что...