Их нет.
Мурыжили почти целый месяц и в итоге не взяли. После отклика дали ссылку на тестовое задание, его я выполнил успешно. Потом попросили отправить им сканы целого паке
Нет
Начиная с HR и продолжая далее. Искал работу в сфере мониторинга. Попалась hr Лиза, из которой всё тисками надо вытягивать. Связала с руководителем Л. Собеседование пр
не понятно
не рекомендую. Морозили почти месяц после предложения оффера, потом тупо игнор. До этого каждый раз глупые отмазки, то фриз в найме, то руководство сменилось, то про
Нет
Hr компании Анна Шепилова предложила созвониться и в положенное время не позвонила, на сообщения потом не отвечала, хоть и читала. Это очень некрасиво со стороны сотрудника, советую начальству обратить внимание на нее
Спустя год работы модератором решила оставить отзыв) Пожалуй, самый большой плюс этой работы - это коллектив
Возможно оформление по трудовой сделало бы эту работу идеальной, но лично для меня это не принципиальный вопрос
Их нет
Увидел вакансию "Модератор видеоконтента" удалённо, откликнулся. Через какое то время прошёл обычное телефонное интервью. Оформляют по договору ГПХ (не официально)
Рядом с метро
Ну чтож, придется рассказать как тут обстановочка внутри. Как вы понимаете все позитивные отзывы полная лажа и никто в них не поверит. Можно описать все внутри одним словом - показуха. Везде. Перед ворами в начальстве, сотрудниками и пользователями. Все делаю...
их нет
худший стартап который можно придумать. Не идите работать и почитайте, что пишут про компанию. с каждым годом все только хуже. Хаос во всех процессах. И касается каждого, даже самого мелкого сотрудника. Перспектив нет. Гнилое руководство и раздел власти постоянный на...
офис в центре
Бардак полный. Организационный , в процессах. руководству все равно, свои дела решают. эйчар вместо проработки процессов, врет , запугивает, настраивает одних сотрудников на других . и это лицо компании! никакого профессионализма . поддерживает заведение ботов в соцсетях, чтобы сотрудники писали...
Руформ.Непонятно, что творится в компании, процессы на нуле. Руководство ничего не регулирует. В rutube главный редактор увольняет сотрудников по своей прихоти, заявляет "как я стукну ножкой, так и будет". Без опыта и образования получила должность и даже не скрывает, что...