-Быстрый карьерный рост и возможность передвигаться линейно из направления в направление ( внутри компании имеются бизнес-центры и подразделения/отделы); -обстановка внутри способствует развитию друж

Подробнее >>

- странная программа бонусов или поощрений за работу; -оплата труда ниже рынка, нужно выбивать себе ценник; - нет собственной столовой/кафе - нет спортзала или субсидирования на спорт -нет своей парковки на всех сотрудников.

Подробнее >>

Возможность получить опыт.

Подробнее >>

Выжимают людей как в соковыжималке, платя копейки и иногда кидая на деньги. Самый главный кидать Камиль Ибрагимов, остерегайтесь работать с ним. Проработал в компании много лет, знаю эту кухню изнутри, не рекомендую.. ну только если совсем не куда деваться.

Подробнее >>

Интересный нестандартный проект по генетике

Подробнее >>

Проходил собес с ПМ, она же формальный руководитель команды, которую активно набирают под новый проект по генетике. Первое впечатление сложилось как о грамотном специалисте, хотя собес выглядел как зазубренный рассказ. После первичного собеса ждал фидбек неделю, получил только когда сам напомни

Подробнее >>

Не знаю

Подробнее >>

Провели собеседование, дали тестовое задание, провели еще одно собеседование, назначили дату ответа... и пропали. Т.е. даже видимые приличия не удосужились соблюсти. Это, на мой взгляд, прекрасная иллюстрация отношения к сотрудникам в данной организации. Меня бог миловал работать здесь, чего и...

Подробнее >>

Коллектив

Подробнее >>

1) Когда в руководство попадают не по признаку профессионализма, а по признаку выслуги лет, умению "дружить" с кем надо, родства. 2) Когда у руководства бц есть одна четкая цель - увеличение прибыли, а соответственно и своих бонусов. А как можно...

Подробнее >>