Объект - г.Мурманск, НОВАТЕК Положительные стороны - в коллективе всегда помнят о сотруднике, если забрать и привезти с объекта /на объект. Проживание в городе, в квартирах.
Объект - г.Мурманск, НОВАТЕК В условиях по зар.плате указана зар.плата 75000 руб/мес для работы вахтой в г. Мурманске, на самом деле выплачивают всего 21000 руб/мес на руки и обосновывают невыплату всей суммы устно , после увольнения, придумывают новые условия трудового соглашения...
Таких нет, одни разочарования.
Хуже компании я еще не видел, у руководства сидят одни самодуры, кто у них работает их мало интересует, на объекте коллектива нет, набирают кого попало, половига коллектива Алкоголики(запойные), старший Куликов, возомнил себя богом и творит что не по подя. Можешь...
Зарплата вовремя
Отношение, бытовые условия, график работы
Относительно высокая денежная ставка, оплата на пластиковую карту.
Вы не работник МООДИ, с вами заключат только договор подряда (в штат компании никого не берут!) - соответственно нет отпуска, медполиса, соцпакета. Выгнать могут в любое удобное для них время, если ты не угодил или перечил заказчику. Работать приходится без...
большая самостоятельность в действиях, своевременная оплата труда, белая зарплата.
работа по гражданско-правовому договору.
Стабильность Приличная зарплата
Неудовлетворительное отношение к работе многих работников офиса
Обеспечение спецодеждой, зарплата на карту.
Проект закончился - человек не нужен. Очень много инспекторов те, кого вырвали с основного места работы, а потом бросили на произвол судьбы. Общался с бывшими коллегами, они очень недовольны политикой компании. На объекте старшие инспетора загоняли каждый день, после приезда...
Не знаю, и знать перехотелось!
Веселая история произошла со мной, когда я захотел устроиться в ИНТЕРТЕК. Увидел вакансию и позвонил в отдел кадров. Начал спрашивать про условия, а они мне: Вышлите резюме, Спрашиваю про проект, куда набирают, а они мне: Пришлите резюме. ...
Много свободного времени. Можно прогуливаться и нечего не делать, а создавать только вид. Можно под калымить.
Компания потеряла свое имя, заходит на проект под ген.подрядчика. Начиная с 2010 года компания потеряла всех высококвалифицированных кадров. За то преуспели офисные работники Москвы, постоянно получая тринадцатые и отпускные с выездом в оплачиваемый отпуск за границу. Тендерная документация Инте
Таковых нет!
Главный офис кучка бездарей, координаторы полный ноль, забывают всё на ходу. "Старший группы", если можно таким назвать вообще полный неуч, заучил одну фразу и всё , валяется целыми днями на кровати, что происходит на объекте не знает, лицо тупое, заметно...