Компания стабильная. Зарплату давали без задержек. Меня взяли совсем без опыта кавистом и стали сами всему уч
работа с ЕГАИС где каждый товар несколько раз пробивать тебе надо.
Пока стажировалась за мной был закреплён персональная наставница, благодаря которой я очень легко вошла в ко
Спустя полгода, хоть и вошла в рабочий режим, но хочется больше отдыха в перерыве.
Устроился в Азбуку кавистом полгода назад. Компания нравится. Официальное трудоустройство, зп выше рынка, д
работа с ЕГИАС, приходится дважды пробивать товар, но это сейчас везде.
Проработала в азбуке больше года, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. В целом все устраивало. Ко
По зарплате не всегда понятно, сколько получишь. Но по сути так везде сейчас, ставка плюс проценты, бывает больше из-за премий или надбавок. Если повезет и коллектив
Из плюсов, вкусные обеды по льготной цене и адекватное руководство
Я товаровед в АВ, работа нравится, но не без минусов, конечно. Иногда бывают задержки с поставкой товара на склад. А ещё иногда приходится работать в достаточно интенсивном темпе.
Довольна своей работой, предоставлены хорошие условия, требования справедливые. Трудоустройство и зарплата
Всем довольна
нет
Именно плохо о компании я сказать ничего не могу, условия труда нормальные, из сетей я так думаю, что самые лучшие, когда только устроилась на работу шла как на праздник, быстро получила повышение в должности. Замечательный коллектив, отличный директор и все...
нет
Зарплата зависит от оценки твоей работы 30 тысяч за 3/3 потому что план не выполняется, если работать больше смен тоесть брать подработки, оценку занижают даже если нету причины найдут, и из за этой оценки получаешь меньше, допустим отработал 25 смен...
нет
и так начнем! К сожалению Азбука Вкуса это крупная компания идет забюрокрачивание и формализация процессов что приводит к утечке хороших сотрудников. Если у вас есть чувство собственного достоинства не идите туда.Вы будете чувствовать себя рабом за копейки, нет там такой...
нет
в компании работаю не первый год и столкнулся с таким непониманием цели и миссии компании. Сейчас тружусь в формате Daily, что происходит экономия на персонале, народ бежит от нагрузки , безумство директора, в т.ч. территориального (народ признают за крепостных крестьян)....