После испытательного срока (у меня он был 2 месяца) проработала на должности офис-менеджера почти полгода. Предложили перейти в отдел по работе с клиентами на постоянной основе - консультировать руководителей малых...
Хочешь выше должность и больше заработок? тогда придётся пахать. Никто не отменял. Да, сложно. И порой требует затрат нервов. С людьми непросто общаться, требует большой самоотдачи.
На должность таргетолога проходила собеседование. Условия работы меня утроили более чем. Опыт работы в этой области имеется, так что мне в принципе предложили место сразу после собеседования. Завтра е
Если и выявится, то только в процессе работы. На этапе собеседования всё прошло хорошо.
Работаю менеджером по работе с клиентами. Именно такой формат работы мне нравится и подходит. Каждое утро отчет о проделанной работе вчера и каждый делает для себя выводы о продуктивности своей...
На данный момент явных каких то недостатков нет. В принципе все как и в других местах.
Плюсов много. Во-первых, белая зп, выплачивается на карточку каждый месяц в один и тот же период. Во-вторых, определенная стабильность есть, уверенность в завтрашнем дне - начальство адекватное, прост
Несмотря на фиксированный график с 10 до 19, иногда приходится задерживаться.
воспитывают очень компетентных сотрудников, работа ведется именно в команде, работаем сообща и вместе отвечаем за результат. Работа поставлена так, что независимо от уровня твоей компетенции тебя обяз
непросто попасть сюда на работу. Я хотела работать именно в этой компании, но здесь серьезный отбор, меня отсеивали, но я снова приходила. Других минусов не вижу, если серьезный отбор можно считать таковым.
Хочу похвалить систему KPI, а то читаю, прям у всех она как минус. Она очень мотивирует, очень! Всегда можно посмотреть, что проседает и наверстать. Остальные условия хорошие, стандартные, никаких пер
Работа в клиентском отделе это работа почти всегда связанная с напряжением ибо работа с людьми такая штука
-белая зарплата, всегда в одно время. Оклад небольшой + процент или коэффициент -интересная, продуманная до мелочей система -понимающие руководители и очень заинтересованные в процессе, а не просто
открытый KPI, я постоянно про него думаю, но это обратная сторона обширной систематизации. Отгулы штука почти недосягаемая
Решила написать свое мнение о компании Visotsky Consulting Новосибирск. Заинтересовала вакансия этой компании, немного смутили отзывы в Интернете. Поскольку в отзывах не было фактов, решила все-таки с
Не столкнулась.
  Работодатели компании Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг) относятся к сотрудникам очень плохо, ставят на смены, потом из-за их же ошибок пропускаешь работу и тебе штраф очень плохо. За
В марте месяце будет уже два года, как я работаю здесь. Начинал с простого менеджера, а сейчас начальник финансового сектора. Отношение к сотрудникам хорошее. Да, если накосячил придется платить штраф
можно нарваться на штраф, есть KPI