В компании третий год. Из общих плюсов тренинги, компенсация английского, разные плюшки типа программы лояльности, страховка на семью, гибкий график, командировки. Много зависит от конкретного з
При релокации ЗП ниже рынка
Комфортные условия работы. Есть собственный тренинг-центр с бесплатным обучением для сотрудников. Разнообразные проекты. Гибкий график и возможность работать удаленно. Есть возможность релокации и перехода на другой проект. Белая зп, ДМС.
Не замечены
Компания Luxoft даёт возможность менять своё техническое направление и поддерживает дальнейший рост и продвижения по карьерной лестнице. Я уже имел 4 года опыта как QA Engineer перед тем, как попаст
Нет печенек на кухне.
Работа в дружном коллективе над интересными задачами Современные IT технологии Обучение за счет компании возможность релокации в Америку, Европу гибкий график зп
все индивидуально, может не повезти с клиентом
Без понятия
Специалисты HR компании– просто дно! В особенности речь идёт о Юлии Данилевской. Она откликнулась на мое резюме, размещённое на hh.ru, и прислала на электронную почту приглашение на интервью, указав при этом номер своего телефона с просьбой позвонить и договориться о...
+ свободный график работы(если ты разработчик -), у других не знаю) + можно работать не из офиса + столовая со вкусной и недорогой едой в офисе + медицинская страховка...
не заметил
Работаю в Luxoft уже 6 лет. Крупная IT компания, в которой много интересных проектов, возможность менять роли внутри, есть возможность смены проекта или даже локации. Профессиональный и дружелюбный ко
Маленькая парковка для сотрудников
Нормальная компания для тех кто хочет учиться, развиваться и расти. ЗП белая, вовремя, на уровне рынка. Отличные отзывчивые руководители, опытные коллеги, готовые помочь. Возможность поработать на зак
Парковки не хватает. Условия зависят от проекта.
- возможность сменить проект по собственному желанию - при этом большой выбор проектов, в том числе заграницей (при релокации Люксофт компенсирует большинство затрат на переезд) - нет препятствий для
- покрытие программы ДМС зависит от зарплаты, в итоге сотрудники с меньшей зарплатой получают хуже страховку, например, без стоматологии или госпитализации - возможны какие-то минусы связанные с конкретным проектом, на который попадете, т.к. работа на разных проектах это практически как...
Достаточно долго работаю в Днепровском офисе. Довелось поработать в Болгарском еще.
Сложно сравнить с конкурентами, так как это единственная крупная ИТ компания в которой работал. Но уж