Положительные стороны

ДМС , фрукты по пятницам

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Начну с того что не зря в Чебоксарах открыли офис Газпромбанка так как можно хорошо экономить на зарплатной ведомости ведь тут дешёвая рабочая сила и учитывая что

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Мне нравится работать в Газпромбанке. За годы работы в банковской сфере мне есть с чем сравнивать. Не хочу гов

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не увидела их. Меня устраивают условия работы. Хочу развиваться дальше, и построить картеру в Газпромбанке.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Проработала в Газпромбанке около двух лет, решила попробовать себя в другой сфере, это и стало причиной уволь

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Большое количество обязанностей на выполнение которых не всегда достаточно рабочего дня

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работаю в Газпромбанке клиент-менеджером уже полгода. В первые дни голова буквально шла кругом от количества

Подробнее >>

Отрицательные стороны

На данный момент их нет.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Пишу на эмоциях, так как буквально вчера был мой последний день. Попала в данный банк на работу сразу после ок

Подробнее >>

Отрицательные стороны

В каждой работе можно найти недостатки. В Газпроме хочу выделить официальную заработную плату. Если бы бонусы платили неофициально, то было бы намного лучше.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Крупная компания

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Неквалифицированный руководящий персонал. HRD Наденжда Камышникова уже год находится в постоянном поиске и "отчислении" на испытательном сроке кандидатов в с&b.Такая текучка персонала вполне устраивает Надежду , хотя и вся ежеквартальная отчетность находится уже в непротребном виде из-за постоянной

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Зп вовремя, много онлайн тренингов

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Высокопарные и пафосные самовосхволения не соответствуют реальному отношению к сотруднику

Подробнее >>

добавить комментарий