Относительно удобное расположение.
на литьевых формах станков нет отверстий под термопары, поэтому эффективность многомиллионного оборудования сводиться к минимуму. При этом вас штрафуют на 2 000 за
Шаговая доступность
Главная проблема предприятия это большое количество "Муды" вследствие того что на на данном предприятии нет программы бережливого производства. БП призвано вызыв
Вспомним Сократа и воспользуемся его методом Elenсhus. Когда дети дерутся или ругаются, что мы им говорим? Что вы
Какие чувства вы хотите испытывать приходя в магазин? Ходите ли вы в гости к людям которые высказывают вам слова агрессии? Комфортно ли будет вам в гостях, если хозя
Не нашел ни одного как ни старался
Проблем конечно очень много. И люди то вроде грамотные, но проблемы у них с коммуникациями. В рамках делового общения держать себя не умеют. "Дембельский синдром" у н
Белая зарплата,отпуска,больничный
Не ценят сотрудников.Всегда урезают зарплату.Условий труда никаких нет.
Склад класса А,но отопление не включают и температура падает с осени и до весны держится от-2 до +4 при трудоустройстве о многом умалчивают(например,что работник будет подметать и мыть полы бесплатно)или просто будет выполнять какую-либо работу но бесплатно помимо своей оплачиваемой.Отпускных...
Свои копейки получаешь вовремя
Профсоюз скорее мертв, чем жив. Много пенсионеров-посиделок, ужасные условия труда, даже ручки из дома инженерам, неквалифицированные работники. Все с улицы, с рынка. И за такую зп, я перестаю себя уважать
Нормальный завод. Коллектив как везде, стандартный.
При внедрении новаций не всегда учитываются мелочи, поэтому: "...сеня, ты посмотри где я, а где календарный план..."
Очень хороший коллектив
Не выплачиваются дивиденды с 2013 года по Н. В.
Я здесь проходила практику летнюю от нашего университета (КАИ), в одном из цеху, а именно в бюро. Женщины в нем просто замечательные , помогали нам в написании курсовой работы, предоставляли...
нету