отличная компания для старта своей карьеры в IT. На внутренних курсах подробненько расскажут как и что нужно делать, заставят зазубрить что бы было как в школе.
Я пришла как человек с опытом работы в IT и скажу что как результат потеряла в этой компании 4 мес. своей профессиональной жизни на неработающий и глючный функционал
21 день оплачиваемого отпуска)Доп. время работы учитывается в зарплатеотсутствие по болезни компенсируетсяОщущаешь свою значимость для компании))Стоматология входит в страховку!!
Офис на окраине москвы, Все сплетничают, Мизерные зарплаты, отсутствует профессиональный рост
Интересные задачиУдобное местоположение, рядом метро.
Никаких соцпакетовНет индексации ЗПНет карьерного роста (фирма семейного круга)Нет перспектив развитяЗадачи интересные, но по ключевым моментам руководство не хочет принимать решения.Основное желание руководства - это продажа (хоть фирма и НПП)
Интересные задачи.Есть туалет, кондиционер, помещение для еды.
Сам придумываешь задачи, сам их выполняешь, а работодатель тебе палки в колеса вставляет (денег на оборудование не выделяют).Полное отсутствие соблюдения прав работника (ЗП серая, больничный не оплачивается, сверхурочная работа не оплачивается)Бизнес клановый, сидит в основном на одном крупном заказ
Можно сильно не вкалывать, главное табель и свои отношения с руководителем..Две площадкиОдна под один проект (на Невском), вторая под другой (на Днепропетровской).Комната для еды на Днепропетровской
Руководители обоих площадок самоутверждаются на подчиненных.Показал себя боле грамотным - готовься, что на тебя повесят всех собак.Можешь вытягивать все задачи на себе и думаешь стать руководителем - задолбаешься и сам уйдешь (там свои люди)..Толковых специалистов нет (кто был, те ушли),...
Удобно добираться. Офис недалеко от метро. На этом всё.
Карьерный рост и рост заработной платы отсутствует. Повышают в должности и зарплату только своих знакомых. Работая там, чувствуешь свою незначительность, по сравнению с раздутым штатом руководителей находящихся в семейном родстве. Отношение руководства к сотрудникам наплевательское. Работа организов