нет
ЗП у специалистов в регионах в 2,5 3 раза ниже, чем у москвичей, выполняем задачи не менее сложные при этом. И никто объяснить не может почему именно так. Считаю себя пр
Нет
Обзванивает соискателей набитая дура с манией величия..после общения с ней, пропадает желание работать там в принципе. Перебивает, грубит. Размер зарплаты умалчив
нет
Сильно подкачали функциональные руководители из Москвы.Могут не разбираться в вопросе, им нет до тебя дела, не интересуются все ли в порядке по работе, нужна ли пом
нет
Есть некоторые сложности при коммуникации в связи с тем, что компания очень большая.
Единственное, что спасает, чтобы не сойти с ума - это коллектив.
Сильно подкачали функциональные руководители из Москвы. Могут не разбираться в вопросе, им нет до тебя дела, не интересуются все ли в порядке по работе, нужна ли по
Гринатом это трамплин с которого нужно обязательно прыгать дальше, о продолжительной карьере можно задумать
Гринатом это обслуживающий персонал, отсюда и отношение к вам как к прислуге будет. В каждой конторке которую обслуживает гринатом сидят царьки и готовьтесь к тому
АО «Гринатом» - структурное подразделение государственной корпорации по атомной энергии Росатом. В компан
Не нормированный рабочий день.
нет
Сами прислали приглашение на собеседование, позвонила пообщаться и мне с ходу «я смотрю Ваше резюме, Вы часто меняете работу, это нам не надо» 1. Работу я меняю по пр
3 дня к отпуску, дмс, всегда вовремя зарплата и отпускные
Руководство проекта РЕКОРД ИН полные непрофессионалы. Менеджеры занимаются самоуправством, устные договоренности вообще не считаются. На этом проекты вы сможете работать, если вам не важна атмосфера внутри, отношение к вам как к специалисту. Богатова Галина причина увольнения сильных разработчиков и аналитиков.
ЗП без задержек
Все врут и капают друг на друга. Работают коллеги в ОЦО, остальные паразиты