Нет
Помойка!!!. Компетенции и этику делового поведения руководства. Хотелось бы получать на интервью зеркальное резюме о работодателе и гарантии не хамского отношения к работникам!!! Кто занимался психологическим анализом личности могут самостояте
Своевременная выплата зарплаты.
Директор очень любит"ставить двойки" сотрудникам за плохую работу. Делает это публично, смех окружающих при этом поощряется. В его кабинете стоит доска, на которой
Коллекция инструментов
Директор Музея музыки - это позорище. Невероятно глупый, закомплексованный, обиженный, не умеющий руководить. В Музее постоянный набор и увольнение сотрудников.. К
Отличная команда! К сожалению, по семейным обстоятельствам, пришлось переехать в другой город. Прочитав неко
Нет
Только коллектив, исключая руководство.
Работа менеджера отдела концертной деятельности увлекательна сама по себе, но не в данном учреждении, где директор не знает новых тенденций, имен новых перспектив
Есть хорошие люди в этом месте, но все загнанные и затравленные руководством
Самый главный недостаток музея — его директор. Профнепригодный, некомпетентный отмыватель бабок и социопат. За мои два месяца работы уволилось около 10 сотруднико
Команда, которой больше нет
Почитала тут отзывы, что сказать, нет ни одного отзыва, который был бы враньем! Просто все в точку! Даже тот, который ниже моего:) Дело-то конечно личное, но просто ас
Нет
Масса, одним словом помойка. БМА спит со своей секретуткой, его зам Калинина- бывшая его прошм@ка
нет
В данной организации (Музей музыки) происходит постоянный приём и увольнение сотрудников. Такое впечатление, что он пробует набирать разные персоны, чтобы поиздев
Зарплата в срок
На руководящих позициях все бывшие любовницы Директора / жена сына / бывшие знакомые из Саратова. Карьерного роста и перспектив - никаких, молодых сотрудников вообще нет либо есть, но уходят почти сразу. Атмосфера жутко токсичная, "избранные" пытаются согнать с места...