если опыта нет или мало, то вариант возможно подойдет, профессионалам здесь делать нечего
1. Условия труда. З/плата почти черная (ну типа серая), KPI не понятен даже руководителям, постоянно меняется, не в лучшую для работника сторону, поэтому, что получишь з
Нет.
Некомпетентный тимлид. Когда он сказал что интерфейс это не абстрактный класс я чуть под стол не упал.
Ещё на собеседовании были обозначены вполне конкретные задачи, которые будут поставлены в работе, что далеко не в каждой фирме способны сделать. В рамках компании вырисовывались хорошие возможности дл
По результатам собеседования договорились о дате выхода на работу, заработной плате и прочем, оформили "job offer", но в день увольнения с предыдущей работы мне сообщили, что собственники бизнеса решили переводить направление информационных технологий на аутсорс. Правдивость этого, увы, проверить сл
Нет
Сотрудник по кадрам путает даты и постоянно переносит собеседование.
компания-"поле не паханное" для автоматизации процессов, увеличение КПД сотрудников/отделов, внедрение IT-решений, улучшение бизнес-процессов. Как утверждают HR компании - "работы у нас много!". И в этом я от части убедился.
Имел крайне негативный опыт сотрудничества с компанией ООО “Авто-Траст” (она же Актив-Профи) Никогда не писал отзывы, но представители данной компании прям таки поражают своим профессионализмом… Тезисно: 1) Поиск сотрудников компания осуществляет от лица Актив-Профи; 2) з/п по факту предлагают
их нет
Полный контроль за рабочим графиком!((Отсутствие по болезни не компенсируется:(не оплачивается питание;хамское отношение к сотрудникам(