Высокий уровень корпоративной культуры, часто проводятся собрания для всех отделов, в каждом офисе кухня, чисто, своевременная выплата зп
В Bellerage с первого дня работы заваливают разными задачами: от проведения банковских выписок до звонков в банк. При этом каждую неделю нужно писать обучающие тесты не
нет
В начале года сам откликнулся на вакансию, получил приглашение в котором была ссылка на тестовое задание, по окончанию теста получил хороший результат и мне ответили что со мной свяжется HR менеджер в течении нескольких дней, а по итогу никто та
Дружный коллектив, хорошее программное и прообщее обеспечение труда.
Работа на износ. Нужно работать с 10 утра и до упора, люди уходят и в 11 ночи и в 3 ночи. И так каждый день. Низовые должности работают за "копейки", но очень много. Постоянно "скачешь" с обслуживания одной компании на...
Хочу добавить этот комментарий в ответ на уже имеющийся - отрицательный. Я работал(а) в Беллераж почти 2 года, и я мог бы назвать свое настоящее имя и должность, но наверное...
Не указаны
Прочитал(а) отрицательный отзыв и он поверг меня в ужас!!! Проработав в компании всего лишь 3 месяца, могу сказать, что у меня остались только самые положительные впечатления от компании! Прекрасный к
Не указаны
Прекрасная атмосфера и очень позитивное отношение к людям. Очень высокая степень "адекватности", человечности.
Пока никаких. Посмотрим)
Коллектив сплоченный, дружный. Всегда есть, к кому обратиться за помощью. Работа очень напряженная, но всё объясняется одним словом - "Консалтинг".
...
С момента основания фирмы все было замечательно, дружный коллектив, работы много, но все сообща решали любые сложности, об оплате переработок никто и не заикался, даже в голову никому не приходило...
Но со временем поведение А. Быкова (ген. директора) и отношение его к сотрудникам сильно изменилось, появилось неуважение кадров, скрытое хамство, обман и пр., в итоге коллектив разбежался, набрали новых, и так теперь происходит из раза в раз (видно из отзывов).
Субъективное отношение к персоналу.
Мечта компании - заработать на бесплатном труде студентов. А если не на совсем бесплатном, то очень сильно сэкономить. То, что обговаривается на собеседовании, категорически не соответствует тому, что будет во время работы. Отношение к студентам - как к чёрной рабочей силе, которая должна,...
месторасположение, новый опыт
работа неслажена, нет никакой системности, постоянная текучка кадров, низкая зарплата, при том что руководство оказывает моральное давление, оправдывая любые требования "перспективами" в будущем. Еще на этапе собеседования говорят, что консалтинг нужен, чтобы "вырасти, а потом соскочить на тепленько