Если вы хотите изучить, как работает настоящая советская бюрократия в современном мире – вам сюда. Атмосфера застойных 80-х, где заправляют «уважаемые ветераны» отрасли, не замечая, что на дворе 2025 год. Здесь можно понаблюдать, как люди делают вид, что работают, а компания делает вид, что платит.

Подробнее >>

Я работал в этой «конторе» чуть больше года, пока окончательно не понял, что это тупик. Зарплаты смехотворные, но руководство почему-то уверено, что мы все тут ради идеи. Лозунг «держитесь за свое место» повторяют как мантру, намекая, что в другом месте вас никто не ждет. Но самое дикое – это сама система управления. На ключевых постах сидят пенсионеры, которых никто не может тронуть. Они годами принимают «важные решения», которые уже на момент принятия бесполезны. Любая новая идея убивается фразой: «Мы тут...

Подробнее >>

ДМС Белая з/п Современный офис Корпоративный транспорт

Подробнее >>

Семейный подряд Выполнение своих обязанностей большинством работников по принципу «работа для работы» Средний возврат работников близится к пенсионному Незаинтересованность руководства в мотивации молодых кадров, в результате чего наблюдается их частая смена Незаинтересованность руководства в повышении эффективности работы ... и т.п.

Подробнее >>

Белая зарплата ДМС

Подробнее >>

Согласен целиком и полностью с предыдущим комментатором

Подробнее >>

ДМС. Белая и своевременная зар.плата

Подробнее >>

Красиво название, вводящее в заблуждение. Индексации з/п нет. Даже на размер инфляции. З/п в целом очень низкие для космической отрасли. Неплохие деньги получают только те, у которых есть родственники или знакомые в РСКМС. Еще у НН есть такая фишка: Набирать...

Подробнее >>

Белая зарплата ДМС

Подробнее >>

Низкая зарплата. Компания считает, что каждый сотрудник ей обязан. Политика Николая Севастьянова: Работай за идею, а не за деньги. В компании руководящие должности занимаются только знакомые, или те кто выгоден компании.

Подробнее >>